66问答网
所有问题
当前搜索:
停工留薪期必须鉴定吗
停工留薪期
满了还没有做伤残
鉴定
怎么办
答:
生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期需要
护理的,由所在单位负责。第三十四条 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力
鉴定
委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度...
停工留薪期
是不是
必须
要等工伤认定书下来之后才可享受?
答:
停工留薪期
是不是
必须
要等工伤认定书下来之后才可享受。用人单位为决定主体:一般当地会有停工留薪期的分类目录,由用人单位根据医疗证明来综合判断,比如北京、天津、湖北。停工留薪期注意:停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长...
可以对
停工留薪期
内是否
需要
护理作出
鉴定吗
?
答:
但是,劳动保障部门却不予
鉴定
,请问,劳动保障部门是否应受理我的请求?顾远霞顾远霞同志:《工伤保险条例》第三十一条第三款规定:“生活不能自理的工伤职工在
停工留薪期需要
护理的,由所在单位负责。”对于工伤职工在此期间是否需要护理,无论是《工伤保险条例》还是有关劳动能力鉴定的规章或规范性文件,均未...
停工留薪期鉴定
是和劳动能力鉴定一起吗
答:
是不
需要
一起进行的。《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力
鉴定
。北京市劳动和社会保障局 《北京市工伤职工
停工留薪期
管理办法》京劳社工发[2003]195号 第三条 工伤职工应及时将工伤医疗机构出具的诊断证明或者 休 假 证明报送给...
申请劳动能力
鉴定
是不是等于
停工留薪期
就结束了
答:
【法律依据】:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病
需要
暂停工作接受工伤医疗的,在
停工留薪期
内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力
鉴定
委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤...
停工留薪期间
上班,不影响劳动能力
鉴定吗
答:
鉴定
主要依据提供的资料,因此,基本上没有影响。一、劳动能力鉴定 是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后,劳动鉴定机构根据国家鉴定标准,运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。二、提供完整连续的病历材料 其中,住院的
需要
提供住院病志原件(持患者...
停工留薪期鉴定
流程
答:
申报材料:1、《工伤劳动能力
鉴定
申请表》(津劳伤3号);2、被鉴定人近期1寸同版照片三张;3、被鉴定人有效的医学诊断证明(职业病诊断或鉴定证明)、门诊病历、住院病历、主要检查检验报告等医学材料;4、劳动能力鉴定委员会要求提供的其他资料(具体事宜可来电咨询)。三、
停工留薪期
经办流程:工伤...
工伤
停工留薪期
是医生开的证明为准还是劳动能力
鉴定
为准?
答:
工伤
停工留薪期
是以医生开的证明与准。停工留薪期是指因工伤
需要
暂停工作接受工伤医疗。此时尚未进行劳动能力
鉴定
,自然不会是以劳动能力鉴定为依据。
工伤假期规定多少天
视频时间 01:17
工伤认定书下来后,伤残
鉴定必须
要等到
停工留薪期
满才可以申请
鉴定吗
答:
工伤认定书下来后,就可以申请伤残
鉴定
。根据《工伤保险条例》第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。生...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
停工留薪期后做劳动能力鉴定
一般工伤评不上十级怎么赔偿
鉴定停工留薪期少于实际
取钢板是重新算停工留薪吗