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体制内不想升职
为什么
体制内
的人越来越不怕领导了?
答:
工作对于他们来说,只够自己吃饱饭就可以了,自我层面的觉醒,让他们
不愿意
变成金钱的奴隶,不愿意变成工作狂。“女教师裸辞去看远方”就是一个典型的例子。即便自己所处的
体制内
工作环境与普通公司的工作环境有差别,周围都是自己的上司和领导,随时都可能关乎着自己能够
升职
与否,但是他们内心深处想要的...
进入
体制内
,只想认真工作,不参与勾心斗角可能吗?
答:
像平常的工作聚餐是可以去的,但额外的交集就不需要了,比如说女性之间的逛街,男性之间的聚餐喝酒。李大宇同事们扯上关系,就有可能被迫站队,没有办法明哲保身。就算你也
不想升职
,但心里一定要通透一点,比如说在两方人因为某个职位斗得不可开交的时候,就需要躲着一点,不要总是在他们眼前转悠。...
体制内升职
无望、工资不高,该如何让自己升值呢?
答:
体制内
工资不高,
晋升
无望,想另谋生路,看似简单。实际上不容易。一种观念适应另一种观念,一种办事方法适应另一种工作方法,一种办事有理可说适应另一种办事有理不能辫。确实很难!但是,从晋升机制上来看,在体制外,基本上你有真才实学,你会被重用,工资也会快速增长。但是工作不如体制内稳定!
体制内
的工作虽说是金饭碗,但在体制内长期不被提拔怎么办?
答:
体制内
的工作本身就很难被提拔。之所以这样讲,主要是因为体制内的工作岗位本身有限,每个岗位都会有相应的人选。除非一个岗位的人已经退休,不然这个岗位基本上不会出现主动提拔员工的现象。正因如此,很多在体制内的人可能10多年都没有
升职
加薪,每个人在体制内也都需要找到属于自己的位置。尽管如此,...
在
体制内
如何才能
升职
答:
其实
体制内
的工作之所以那么稳定,也有一个很重要的前提,就是体制内的工作岗位,大部分工作内容都不存在太大的难度,只要你有一个比较负责任的心态,都能够将本职工作完成得比较好。从我身边认识这么多在体制内工作的朋友情况来看,很多人虽然没有能够获得
晋升
提拔的机会,但是他们在体制内安稳干到退休不...
体制内
,42岁,
升职
无望,如何自救?
答:
三年前我会问:
体制内
,42岁,
升职
无望,又不习惯于混日子,好压抑,怎么办?三年后的今天,我觉得每天的时间都不够用,真的不存在混日子,也没有时间去压抑去叹息:太忙了。因为:一.主业不能放弃。所以每天还是要打卡上班的,这个占去大部分时间 。即使升职无望,它也是你的根本,除非你有勇气重新开始...
体制内
中年
升迁
无望怎么办?
答:
体制内外,对
升迁
与否的感受是不一样的。
体制内
,似乎大家都习惯以升迁作为衡量个人人生成功与否的唯一标准。如果你是在体制内,已经担任了一定级别的领导,中年升迁无望是很正常的。体制内的升迁取决于很多因素,如你所在单位的级别、机遇、年龄、性别等。每个人都一定会碰到升迁的天花板,关键是他怎么来...
在
体制内
,只做分内的事,还有
升职晋升
的机会吗?
答:
因为如果仅仅是为了升职而去努力工作,或者是过于表现的话,也会让领导觉得你这个人非常的虚伪,而且同事也会非常的讨厌你,所以一定要把握好一个度,尤其是在刚刚开始工作的时候,可以表现的积极,但是不能够表现出你
想要升职
。
体制内
的工作分为务实和务虚两种,体制内的话也同样如此,就拿提意见来说,...
体制内
如何
升职
?
答:
一块进
体制
的同学,要么已成为副科长,科长,要么职级上升,已为二级主任科员。说实话,心里很不是滋味。只是当初选择单位不同,后续的发展却步步落后。想了一晚上,算做与自己的和解,哪条路也不好走,但终是要努力一把,才不负这一生。一走二留,切勿郁郁不得志,怨天尤人,荒废一生。️,...
你了解国企工作2年半,看不到
升职
希望,是否该换工作?
答:
国企人才济济,升职不是以个人意愿转移的,需要正常升值周期。其次,在国企工作已证明你相对同龄人优秀,但应想想自己是否实现个人价值以及对工作是否喜欢。升职不是唯一的目的。因此,继续在国企踏实工作,能实现自己价值即使
不升职
,也不必要离职,任何人的成功都是看你的耐力的!
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体制内升职无望
进入体制后不想升职