体制内升职无望、工资不高，该如何让自己升值呢？

Question

如题所述

Answer 1

体制内工资不高，晋升无望，想另谋生路，看似简单。实际上不容易。一种观念适应另一种观念，一种办事方法适应另一种工作方法，一种办事有理可说适应另一种办事有理不能辫。确实很难！但是，从晋升机制上来看，在体制外，基本上你有真才实学，你会被重用，工资也会快速增长。但是工作不如体制内稳定！这种利弊关系，需要体制内另谋生路的人有充分了解。

除了工作之外，我们可以发掘好多让我们开心的事情，让每天都做点什么，就算你什么都不做，躺在床上挺尸，偶尔放空一下自己也没什么不好，重要的是，休养生息后，我们又可以满血复活，继续折腾啦！年纪只是一个过程，而不是推卸责任的理由。现在职场越来越看中能力，而不是看中年纪，很多人的想法还是停留在工作经验，以为年纪大了工作经验有了，就可以跳槽找到更好的工作了。改变心态，增加一些兴趣爱好，多关心一些家庭等等。

越来越多的中年人，已经不再有优势了，因为工作环境在改变着，很多人的思维也在不断地进化，年轻人也同样可以接受更好的职位晋升，因为他们可能更懂得适应环境。为什么一定要升值呢？背后有一定的原因，要么就是加薪，要么就是对自己的认可，要么就是对权力的奢求。总之，有目标还有职位晋升的想法是好的，但是不应该以这个为由，而不断地放弃自己的使命。作为职场人，你就应该好好工作，这个是职责，也是作为职场人的价值，想那么多没有用，还是想一下，如何突破现有的环境，让自己爱上工作，让自己的工作更高效吧。

Answer 2

可以选择跳槽。既然想实现更大的自我价值，就要跳出舒适圈，去追逐自己的梦想。

Answer 3

体制内的工作基本上是固定的，所以很难去通过工作来提升自己，凡事要打造自己的关系圈，结交各方面不同职业领域的人物，使自己的人脉关系，社会资源更丰富，这样才能够使自己的价值有所提升。

Answer 4

首先是要提高自己的工作能力，提高自己的实力，而且要让自己的地位得到提高，这样才可以实现升职。