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仲裁确认用工主体责任
对于拖欠农民
工工
资法律怎么判罚
答:
规实施联合惩戒,在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、资质审核、融资贷款、市场准入、税收优惠、评优评先等方面予以限制,使其“一处违规,处处受限”。工资清偿:为在冗长的雇佣链条和复杂的承包手段中确保农民工按时足额获得工资报酬,草案明确规定了各种情形下拖欠农民工工资的清偿
责任主体
及连带...
劳务派遣至用人单位该起诉谁
答:
《劳动合同法实施条例》第三十五条规定,
用工
单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的,由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正;情节严重的,以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款;给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿
责任
。《劳动争议调解
仲裁
法》...
单位为什么不给一次性伤残金
答:
2019年4月18日,刘某就一次性伤残补助金、停工留薪工资、交通费、护理费、伙食补助费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金向劳动人事争议
仲裁
委员会申请仲裁。争议焦点: 发包方承担
用工主体责任
,需要支付一次性伤残医疗补助金和一次性伤残就业补助金吗?案件评析: 本案在处理过程中,围绕双方...
论述劳动合同无效的处理程序?
答:
调解委员会应自当事人申请调解之日起30日结案,逾期未结案的视为调解失败,当事人可以进行其它程序。调解程序不是劳动争议处理的必经程序,当事人任何一方或双方可以直接向当地劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。2、仲裁程序。仲裁程序当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业...
2023农民
工工
资新政策
答:
一、2022最新拖欠农民工工资的政策有哪些针对拖欠农民工工资问题突出的工程建设领域,《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》采取了以下措施:1、针对
用工
管理和工资支付行为不规范问题,进一步明确要落实各类企业包括建设领域施工企业依法按月足额支付工资的
主体责任
,强调施工总承包企业对所承包...
因工负伤能否解除劳动合同
答:
建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自
用工
之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,...
行政
仲裁
是行政行为吗?
答:
行政
仲裁
行为不属于行政行为。法律规定要根据该行为的
主体
标准、职权标准、
责任
标准来
确定
是否属于行政行为,行政仲裁行为并不一定会产生法律后果,所以行政仲裁是不符合责任标准的,因此不是属于行政行为。 一、行政仲裁行为是行政行为吗?(1)行政行为是指行政主体行使行政职权作出的对外产生行政法律效果的行为...
农民工无劳动合同如何
仲裁
劳动关系
答:
、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;(四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证
责任
。
在公司摔倒公司要承担
责任
吗
答:
2、即使工人是自己不小心或者因为自己业务能力不够而受的伤,公司也要承担事故的主要
责任
。 3、即使雇主不是企业法人,工人若从雇主处同意且获得报酬,即与雇主形成雇佣关系。工伤
仲裁
如何申请 首先写一份劳动仲裁申请书,交到劳动仲裁委员会,同时附上因工负伤的相关证据。无论是法院诉讼还是申请劳动...
包工头拖欠农民
工工
资起诉流程
答:
5、按上述途径索取工资的同时,还可依据相关法律的规定,要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。工程总承包企业不得将工程违反规定发包、分包给不具备
用工主体
资格的组织或个人,否则应承担清偿拖欠工资连带
责任
。如包工头系没有承包资质公司或者自然人,农民工可以找包工头...
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