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以企业为主的辩论赛主题
辩论赛
一辩的陈词 辩题:
企业
服务比质量更重要
答:
首先,我方认为,
企业的
服务态度是一切商品交易是否顺利进行的基础。一个企业要有良好的服务态度,那么才能为自己的产品做出良好的保证。比方说,一个服务态度不好的企业,你怎么能够信任它所做出的产品是好的呢?我们的评委不是先有公平负责的意识,怎么能保证我们
辩论赛
结果的公平正确呢?第二,一个企业...
企业
文化
辩论赛
辩词
答:
企业
文化辩论赛辩词 首先,要进行一场有意义
的辩论赛
,对辩题就要有一个清晰的标准,和明确的界定。根据权威的中华大词典 (瞎说的,场上可以虚张声势来镇压对手)中的解释,文化是人类群体创造并共同享有的物质实体、价值观念、意义体系和行为方式,是人类群体的整个生活状态。在这里面,我们可以知道,文化...
辩论
题目
企业
应以利为重
答:
首先,利与德不是完全相反,互相排斥的,所以重利不代表忽视德。企业是一个商业团体,商业团体的根本属性是追求经济利益,这也是其区别于学校、医院等公益性单位的主要特点。注重道德建设,不是
企业的
根本要求,而是全社会都应该遵循的准则,只是一个普遍的基础。而重利是企业的特点,所以企业重利。
求解
辩论赛
题目:
企业
要搞好管理,是员工自律更重要,还是企业监督更重要...
答:
…就不能使用Y理论,又由于我们
企业
是要追求员工创造力的企业,而不是那种搬砖的企业(前置论点二),因此我们要以Y理论为指导。直到这里题主要是不清楚XY理论的话可以先去百度一下,毕竟讲管理直接摆理论还是很方便的,有理论就有模型,有模型就有战场,战场就是
辩论
的一切。在一辩的立论稿中就必须...
最近
公司
要举行
辩论赛
,从来没有参加过辩论赛的我要当领队,关于“
企业
发 ...
答:
重视服务 1
公司
是以服务为本,顾客满意了才能蓬勃发展下去,管理只是
企业的
一个方面,这个问题相当于是证明一个公司里是领导重要还是员工重要。领导固然重要,这又牵着到是大脑重要还是手重要的问题,我们都学过那篇大脑重要还是手重要从而发生争论的文章吧,仔细想想,谁赢了?还是都重要吧。2光想不做,...
辩论赛
辩题:安全文化的形成是靠
企业的
自觉追求
答:
哲学依据可以是事物发展受外因和内因综合影响,对于食品安全这一
主题
,政府和舆论监督属于外因,
企业
自我管理属于内因,正方应强调外因对于内因的影响和决定意义。当然作为一个老辩手我不认为这个辩题应从哲学角度切入,应当多结合社会现实和人性本质,打实例最有力!中国食品安全事件频发是因为监管不力,欧美较...
急!!家具
企业辩论赛
:正方:坚持
公司
原则利益为首/反方:客户利益至上_百度...
答:
嘿嘿,是
辩论辩论
咯~~~,1楼的虽然说的有道理,但观点不鲜明,是在搅泥巴。不管正方反方,首先要确立本方的“基本逻辑框架”。个人认为:正方的最佳基调是:1,坚持原则利益,才能赢利,才能生存并发展。2,坚持原则利益才能提供更好的产品和服务。所以,只有坚持原则利益经营的
公司
,才能最终保证客户的...
公司辩论赛
,辩题反方:服务要在企业价值角度
以企业
效益
为主
,正方:服 ...
答:
你好,先生,服务要在企业价值角度
以企业
效益
为主
。论点论据;企业的最终目的是盈利,这个观点是你在任何时候都不能抛弃的观点,也是你智胜的法宝,不管对方的观点是什么,你要坚持这一观点,即使他们说感知客户,体验营销等等,但他们还是为了最后的利润和利益。
明天就
辩论赛
了,我是一辩,题目是
企业的
发展靠事业留人,我是正方,我想...
答:
所谓以为人本,说到底就是以人为基础,以人为前提,以人为动力,以人为目的。在现代社会,以人为本的思想越来越受到重视。人们普遍把它作为经济社会发展的一种尺度、一种原则、一种要求,作为维护人的利益的一种需要、一种追求、一种目的。这种理念思想内涵深刻,具有重大的现实意义。日立为中国全力以赴 ...
大企业有利于人才的发展还是
小企业
有利于
企业的
发展
辩论赛
资料
答:
正方:一、大企业提供施展才华的舞台大,机会多。二、大企业人才济济,竞争激烈,磨练加考验,容易出精英。三、大企业教育培训实力强,学习的气氛浓,为个人自我成长创造了良好的环境。反方:一、
小企业
用人灵活,无需残烈竞争,便可突颖而出。二、小企业量才使用,只要给企业带来效益,薪酬待遇随时跟...
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