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什么叫做一次性伤残补助金
一次性伤残补助金
怎么申请
答:
一、
一次性伤残补助金
包括哪些1、一次性伤残补助金包括如下:(1)一次性伤残补助金:被鉴定为五至六级的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当的工作,享受一次性伤残补助金;(2)一次性医疗补助金:伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由...
请问:
一次性伤残
就业
补助金
是
什么
意思?谢谢
视频时间 00:46
工伤
一次性伤残
就业
补助金
标准,
什么是一次性
答:
工伤一次性伤残就业补助金标准,
是
依据《工伤保险条例》规定执行的:《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。经工伤职工本人提出,该职工...
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残补助金是
一个概念吗?如果不是,可以...
答:
1、一次性工伤医疗补助金是工伤职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。2、
一次性伤残补助金是
工伤保险待遇的一种...
一次性伤残补助金是
怎么规定的
答:
法律分析:
一次性伤残补助金
:七级伤残=本人工资×13个月;八级伤残=本人工资×11个月;九级伤残=本人工资×9个月;十级伤残=本人工资×7个月劳动合同期满终止,职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。法律依据:《工伤保险条例》第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要...
一次性伤残补助金
一次性就业补助金 一次性医疗补助金 计算
是
一样的...
答:
第三十二条工伤职工已经评定
伤残
等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。
一次性
医疗
补助金
因工伤事故导致劳动者伤残后,劳动合同关系可以依法解除或者终止,考虑到此后的就医、就业及伤残会对伤残职工的生产劳动、日常生活造成的影响,这些影响又主要
是
由工伤事故导致...
一次性
工伤医疗
补助金是什么
意思
答:
一次性
工伤医疗
补助金是
工伤职工因工致残被鉴定为五、六级
伤残
,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残, 劳动合同期满 终止或者职工本人提出 解除劳动合同 的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。 一、领取一次性医疗补助金须同时具备以下...
工伤三个
一次性
赔偿标准
是什么
?
答:
一、工伤三个一次性的标准 1、
一次性伤残补助金
一级至四级伤残:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; 五级六级伤残:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; 七级至十级伤残:七级伤残...
一次性伤残补助金
啥意思一
答:
第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准...
一次性伤残补助金
和一次性工伤医疗补助金是
什么
区别
答:
一次性伤残补助金
和一次性工伤医疗补助金的区别
是
伤残等级不一样。职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,该职工与用人单位解除或者终止劳动关系后,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人...
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