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产前怎么请病假不算产假
产前
假
怎么请
答:
2、病假 职工确因生病不能坚持工作,可准
请病假
。3、婚假 职工结婚,一般准假7天。凡晚婚(男年满25周岁,女年满23周岁)婚假为一个月。因我校实行寒、暑假休假制度,职工婚假一般应安排在假期。4、丧假 职工直系亲属去世,可请丧假;丧假一般为3天(路程假除外),若需延长者,按事假对待。5、
产假
女...
产假
前可以先
请病假
吗
答:
此规定中请一年
病假
要求 工龄 达到十年以上十五年以下。法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中
产前
可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假...
产前
假算在
产假
里面吗
答:
二、
产假
期间工资
如何
结算1、
产前
假期间。妊娠七个月以上,女职工可根据具体情况向用人单位提出请产前假的申请,经用人单位批准后即可享受两个月的产前假。在这期间工资应按照本人标准工资的80%发放;2、保胎假期间。女性职工在保胎期间的工资,应按照所在单位
病假
的待遇进行处理,也就是说女性职工在胞胎...
病假
期间生孩子
算产假
吗
答:
产假期间,工资照发。”法律规定并未区分自然终止妊娠还是自行终止妊娠,只要发生流产的事实,均可以享受产假待遇。产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从
分娩前
半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在
休产假
期间,用人单位不得降低其工资...
产前
两周请假
算产假
吗
视频时间 00:24
孕妇
产假
前可以请多久
病假
答:
如果因为特殊情况休假超过90天的,只要有医院证明就可以向单位
请病假
,但病假期间不能享受
产假
待遇。
产前病假
可以请多久的回答可以参考以上内容。法律客观:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第四条医疗期三个月的按六个月内累计病休时间
计算
;六个月的按十二个月内累计病休时间计算;九个月的按十五...
怀孕提前请假
算产假
吗
答:
产前
请假
算产假
吗 算。最新产假规定,女员工可享受98天的产假,产前15天,产后83天。晚婚晚育、难产、多胞胎生育均可按照规定延长假期,用人单位不得干预。 相关知识:什么是产假 产假是指职业女性在生产前后所享有的休假权利。2014年最新产假规定,顺产单胎的女职工可享受98天产假,分别为产前15天,...
产前病假算
在
产假
里面么
答:
不算
,
属于病假
,按
病假计算
,发放工资
产假
和
病假
答:
对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行
产前
检查,所需时间计入劳动时间。第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女...
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