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产假结束后马上能领取生育津贴吗
...资料还是要在
休完产假之后
才能提交资料
领取生育津贴
呢?
答:
生育津贴
是需要产妇在
产假结束后
将医院出院证明和准生证提供给公司,并且要在原公司再工作一段时间(起码要2-3个月时间的别想拿完钱就走),公司再转交给社保申请,待社保将钱打入公司帐户口,再通知你(PS别祈望太多)生育津贴计算:每月你工资单上所购买社保的费用(公职金不算)/30*放假天数(正常产假98天,...
产假结束后
辞职能享受
生育津贴吗
?
答:
法律分析:
休完产假
就辞职
能拿到生育津贴
,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到
了
, 因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第五条 女职工生育按照...
产假结束后
离职
还能领生育津贴吗
答:
产假结束后
离职不
能领到生育津贴
。女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发,由生育保险基金支付。领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法领取到了,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。一、申领生育...
休完产假
就辞职
能拿到生育津贴吗
答:
符合下列申领条件的,
就能拿到生育津贴
: 一、参加 生育保险 的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态; 二、符合国家计划生育政策; 三、用人单位已为职工缴纳一定时间的 社保 。 《 劳动法 》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动...
休完产假
就辞职
能拿到生育津贴吗
答:
休完产假
就辞职不
能拿到生育津贴
。生育津贴一般需要两个月的时间下发,且必须是在保状态。如果符合国家计划生育政策并参加生育保险时间累计达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态,就
可以领取生育津贴
。生育保险待遇:1、女性职工在产假期间基本的生活需要就由生育津贴来维持,女性职工在生产完三个月内...
产假结束后
辞职,
还能领取生育津贴吗
答:
如果您在
产假结束后
想要辞职,是否
还能领取生育津贴
呢?答案是:只要符合以下条件,您依然
可以领取生育津贴
。首先,您需要参加生育保险累计满12个月且在生育当月仍处于参保状态。其次,您需要符合国家计划生育政策。最后,用人单位需要为职工缴纳一定时间的社保。生育保险的报销范围包括生育医疗费和生育津贴。生育...
产假结束后
辞职能享受
生育津贴吗
答:
职员
休完产假
就辞职
能拿到生育津贴
,只要职员在入职
之后
,单位已经连续一年以上给自己缴纳
了
生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都
可以拿到生育津贴
。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。申领生育生活津贴、生育医疗费补贴的妇女必须同时具备下列条件:1...
产假结束
辞职
还能拿到生育津贴吗
答:
产假结束
辞职不
能拿到生育津贴
。因为休
完产假
就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,就已经离职,可能就无法里领取到
了
,因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴一般是发放到公司账户上的,并不是发给个人的。生育津贴和生育保险的区别如下:1、概念不...
产假结束
辞职,
还能领到生育津贴吗
答:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
生育津贴
答:
生育津贴
是用于保障女性在生育期间的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假结束后
,申请并通过社保中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
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