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产假结束后马上能领取生育津贴吗
离职后
还能领取生育津贴吗
答:
法律分析:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至...
产假结束后
多久
可以领生育津贴
答:
(津贴也就是产假期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,用人单位都会以工资来发放;如果
产假拿到
的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放)以下是
生育津贴
的计算,生育假期天数的计算 ,1生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:...
我在北京,
产假后
直接辞职,是否
还能领生育津贴
答:
能领
,还要回原单位领,如果原单位不人为设置一些麻烦,
领取
应该很顺利
生育津贴
的顺序是,你
休完
产休,然后单位人事把你生育的相关单据报到社保中心,社保中心审核
之后
再把钱打到单位的账上,单位再发给你 只要单位不找麻烦就没问题
产假结束后
直接请假,
能领取生育津贴吗
?
答:
生育津贴
由社保局发放,不过是发到公司帐户里,是
产假
期间工资补贴和后面请假关系不大;还是建议和公司协商解决
员工
休完产假后
辞职了,
还能拿到生育津贴吗
答:
领生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,你刚申请而已,可能你就无缘喽。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。还有,生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。如果你拍屁股走人
了
,小心公司将津贴扣留了。建议:你可以请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再...
生育津贴
和
产假
工资能同时
领吗
?
答:
职工在按规定
领取生育津贴
期间,企业不再发放
产假
工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的,仍由企业发放产假工资。 一、生育津贴和产假工资能同时
领吗
职工在按规定领取生育津贴期间,企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假,产假工资...
关于
生育津贴
的
领取
问题,请问
休完产假后
离职
还能领吗
?你领了没有?谢谢...
答:
没领,但是社保上说
生育津贴
是为保障妇女权益而建立的,你提出离职申请在
休完产假后
,那么津贴就必须照规定发放,如果在休产假前离职就没有,望采纳
生
完
孩子换工作
了还能领生育津贴吗
答:
法律分析:
可以领取
。我国劳动法规定,怀孕期间单位是不能解除合同的,要到休
完产假
才可以,所以职工可以要求单位继续履行合同至
产假结束
,这期间要按时缴纳保险,生产
完后
将相关材料交单位负责社保部门,由单位到社保中心办理
生育
险报销。法律依据:《全国女职工生育保险条例》 第四条 凡应参加女职工生育保险...
产假后
离职影响
生育津贴
报销吗?
答:
若是未参加生育保险的,按照女职工
产假
前工资的标准由用人单位支付。职员是否在生育
结束之后
还与单位存在劳动关系,并非是
可以领取生育津贴
的条件。即使是职员一生育孩子结束,就
立即
与单位解除劳动合同,此时只要确定满足了领取生育津贴的条件,就不会由于合同关系是否存续影响到津贴的领取。女职工生育按照法律...
生育津贴
和
产假
工资
可以
一起
领吗
?
答:
各地区办理业务所需要的时间并不相同,一般来说,一两个月左右
拿到生育津贴
还是没有太大问题的,建议大家耐心等待。生育津贴的申领是有时间限制的,建议大家在新生儿出生后尽快办理生育津贴的领取手续,本人不方便办理的,可以让家人代办,以便于能够顺利
领到生育津贴
。以上便是关于生育津贴和
产假
工资可以一起...
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