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产假结束后马上能领取生育津贴吗
假如
产假结束后
不回单位上班家里有事需要辞职的话
生育津贴还能领取吗
...
答:
可以领取
。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条 女职工产假期间的
生育津贴
,对...
产假后
离职
可以领取生育津贴吗
?
答:
休完产假就辞职不
能拿到生育津贴
,享受生育津贴必须是在缴纳生育保险的情况下发放,如果
休完产假拿到了
生育津贴可以辞职。职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定。生育保险报销范围:1、生育医疗费。女职工...
我想问问
生育津贴可以
自己
领吗
答:
生育津贴
单位不能申报的,可以自己申报。生育保险费由单位缴纳,个人不缴费。生育津贴在参保人员
产假结束后
由单位申报
领取
,连续缴费不足10个月的,缴满10个月后方可申报。因单位原因不能进行申报的,可以由个人申报。生育津贴低于产假前工资的有单位补足,高于产假前工资的,单位不得截留。法律依据:《社会...
女性生完孩子别忘了领这笔钱
答:
3、
休完产假
可以领生育津贴
2w-10w 生育津贴领取费用计算 生育津贴=工资基数/30*产检天数比如当地工资基数是3409元规定产假天数是188天 顺产 津贴:3409/30*188=21363 刨腹产 津贴:3409/30*188=21363 生育津贴领取指南 1、生育保险连续交满1年 2、报销时需要在保状态,所以怀孕了不要着急辞职或者停缴社保。 3、...
生
完
孩子后接着辞职
可以领取生育津贴吗
答:
保险不能断,
产假结束后
报销时让公司的人事和社险说明你的情况,一个月就能报下来。断了就不
能领
了,社保审核的时候你保险必须得是在保的情况,社保是根据上报量的多少然后集中审核一批。
生育
保险的报销条件之一是在参保状态,而在连续缴费满一定期限前,你已在生育时离职,自然不符合报销条件。
产假结束后
辞职,
还能拿到生育
保险金吗
答:
只要员工在生育时处于参保状态,单位有为员工缴纳生育保险,同时员工连续缴纳生育保险满12个月以上,那么员工在生育后辞职并不影响
生育津贴
的获得。但从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人。如果
产假结束
就拍屁股走人了,小心公司将津贴扣留。所以应该尽量...
申请
生育津贴
后离职
还能领取吗
答:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
休完产假后
不去上班,
能领到生育津贴吗
答:
生育津贴
是女职工依法生育社会保险待遇,发生在
产假完毕
之前,与劳动者
产假之后
是否解除劳动关系无关。
离职后
还能领取生育津贴吗
答:
【法律分析】:
休完产假
就辞职
可以申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限1、生育医疗费,应当在女职工...
产假结束后
多久
可以领生育津贴
答:
(津贴也就是产假期间的工资了:正常情况下,产假工资低于津贴时,用人单位都会以工资来发放;如果
产假拿到
的工资高于津贴时,用人单位一般按津贴发放)以下是
生育津贴
的计算,生育假期天数的计算 ,1生育津贴的计算:以生育(流产)时当月本单位人平均缴费工资为基数按规定假期计发,生育津贴的计算公式如下:...
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