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产假期间生育津贴怎么领取
生育津贴
和
产假
工资可以同时
领取
吗
答:
生育津贴
和
产假
工资不可以同时
领取
。一般来说,用人单位应按照劳动者的工资标准先行向劳动者支付产假工资,后持劳动者提交的相应材料向生育保险经办机构申报生育保险待遇。当用人单位向劳动者支付的产假工资高于劳动者可享受的生育津贴数额
时
,用人单位无需再将领取的生育津贴支付给劳动者;当用人单位向劳动者...
生完孩子多久能
领取生育津贴
答:
生育津贴
在
产假
满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。由工作人员受理核准后,支付生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一,在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不...
产假期间
上班
生育津贴
和工资都可以拿到吗
答:
也就是说
生育津贴
和
产假
工资是不能一起领,只能够
领取
其中一样,那就是生育津贴。生育津贴一般是由单位员工去办理相关的业务之后,由社保局把金额达到公司的账户上。只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种产假工资,是专门针对孕妇在怀孕
期间
给予的基本薪酬,这时候生育津贴和产假工资有可能一起领取...
休
产假领
了工资,还能领
生育津贴
吗
答:
法律分析:不能,
产假期间生育津贴
和工资不能同时享有。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天...
生育津贴
多久内能办理
答:
8. 等待社会劳动保险部门审批完成后,本人可以携带相关证件到社保部门
领取生育
保险的报销金。 问题三:2016年社保局什么时候可以办理生育津贴 2016
生育津贴怎么
算? 生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:...
提前休
产假
影响
生育津贴领取
吗
答:
提前休
产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,
生育时
累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划生育手术补贴的须当月有生育保险缴纳记录;2、在符合国家规定设置妇产科的医疗机构分娩、...
怀孕
期间
因为身体原因离职了,
生育津贴
还能
领取
吗?
答:
根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在产假期间可从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工
产假期间领取
的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间...
休完
产假
离职
生育津贴怎么领
答:
如享受
产假
的该月的上一个月如果未正常足额参加生育保险,则该月无
生育津贴
可享受。 假如参保人正常状态下12月享受31天产假,但是11月份未能正常参加生育保险,则12月无生育津贴发放。 大家看完本文之后,我们要知道只要在辞职前生育的就能
领取
到生育津贴,这就需要按照本文的内容规定来进行办理领取手续...
社保局发
产假期间
的
生育津贴
是从哪天开始算得?
答:
社保局发
产假期间
的
生育津贴
是从休产假的时间开始计算的。生育津贴以参保职工分娩或实施计划生育手术时所在用人单位上年度职工平均工资,以每月30天进行折算,以规定的生育津贴计发天数按日计发。上年度无生育保险征缴记录的当年度新成立用人单位,生育津贴发放标准按参保地上年度全口径城镇单位就医人员平均工资...
单位发了工资还能领
生育津贴
吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
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