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产假期间生育津贴怎么领取
生育津贴
打进社保卡
怎么
提现
答:
或者是拨付到单位的银行账户中,单位再付款到申请人的个人账户中。需要注意的是,生育津贴一般由单位代领取,个人申请领取的通常是特殊情况,比如按照规定享受
产假
或者计划生育手术假期
期间
或假期结束后,用人公司因被吊销营业执照、责令关闭、撤销等客观因素停止经营未
领取生育津贴
且无承继单位的职工,可以自行...
失业
期间生育津贴怎样领取
答:
已失业,
生育津贴怎么领取
生育津贴是休
产假期间
单位发你工资然后基金补贴给单位的,失业
期间生育津贴
是没有的,如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的,生育医疗费男方可以报销50%,男方有15天产假,单位要发15天工资。生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行...
“
生育津贴
”和“
产假
工资”能同时
领取
吗?两者是否冲突?
答:
是可以同时领取的,二者是不冲突的,而且你和你的老公都可以
领取生育津贴
,但是
产假
工资只有你可以领取。
失业
期间生育津贴怎样领取
答:
已失业,
生育津贴怎么领取
生育津贴是休
产假期间
单位发你工资然后基金补贴给单位的,失业
期间生育津贴
是没有的,如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的,生育医疗费男方可以报销50%,男方有15天产假,单位要发15天工资。生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行...
失业
期间生育津贴怎样领取
答:
已失业,
生育津贴怎么领取
生育津贴是休
产假期间
单位发你工资然后基金补贴给单位的,失业
期间生育津贴
是没有的,如果男方单位社保连续缴纳10/12个月的,生育医疗费男方可以报销50%,男方有15天产假,单位要发15天工资。生育津贴申领的方式各地不同,有的地方是职工自行办理生育保险备案、申领手续,自行到银行...
产假
结束辞职,还能
领到生育津贴
吗
答:
休完
产假
就辞职可以
申领生育津贴
。申领条件有:1、参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)2、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。符合上述条件就可以领,与你辞职没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者...
产假期间生育津贴
和工资可以同时享有吗?
答:
这个是可以同时享用的,
生育津贴
是规定的,有薪
假期
也是规定的,所以可以同时享受这一个福利,有薪假期的时间不长,大多数公司都是规定三个月至五个月左右。
失业孕妇可以
领取生育津贴
吗
答:
价格临时补贴计算公式为:每人补贴额等于当季度当地失业保险金标准乘以当季度低收入居民基本生活费用价格指数同比涨幅乘以当季度
领取
失业保险金月数。生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动
时
,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予...
社保局发
产假期间
的
生育津贴
是从哪天开始算得?
答:
社保局发
产假期间
的
生育津贴
是从哪天开始算得?产假期间的生育津贴从孕妇开始休产假的第一天开始算得。也就是说,如果孕妇在预产期前休产假,则津贴从休产假的第一天开始算;如果孕妇在预产期后休产假,则津贴从预产期后第一天开始算。
领取
失业保险金
期间生育
险
怎么
办
答:
生育保险是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动
时
,由国家和社会提供医疗服务、
生育津贴
和
产假
的一种社会保险制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得...
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