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产假期间可以领生育津贴吗
男职工
可以
申请
生育津贴吗
答:
男性
可以领生育津贴
。男方在享受计划生育手术休假期间,或者根据当地政府规定,在陪
产假期间可以
依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。男的如果按时缴纳生育等生育保险,符合生育保险领取的标准,在...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前休
产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,
生育时
累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划生育手术...
生完孩子多久
能领取生育津贴
答:
生育津贴
在
产假
满30天内,由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。由工作人员受理核准后,支付生育津贴。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一,在实行...
生完孩子不上班了还能
拿生育津贴吗
答:
法律分析:个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。 1、但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其...
男方如果休了陪产假,还能在公司
领取
陪
产假津贴吗
答:
可以
。陪
产假期
的工资,就是
生育津贴
。《广东省生育保险规定》第十七条 职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假
期间
,其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付,再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前休
产假
影响
生育津贴领取
。根据《社会保险法实施条例》第四十五条规定,女职工产前休假时间不得超过九十天,其中产前七十天由单位支付基本工资的百分之百,产前二十天由社会保险基金支付生育津贴。如果女职工提前休产假,产前...
有
生育津贴
就没有工资吗
答:
因此,单位要求以
生育津贴
抵补已经支付的工资,是完全合法的。当然,如果单位支付的工资低于生育津贴,你朋友
可以
要求享受生育津贴而退回工资。
产假期间
工资与生育津贴的差异:1、生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人...
法律主观:流
产假生育津贴
和生育
假期
规定
答:
流
产假可以
申请
生育津贴
,生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。本文将详细介绍流产假生育津贴和生育假期规定。生育津贴假期规定生育津贴假期天数:1、2012年的新劳动法规定正常
产假
98天(包括产...
怀孕辞职了还能
领取生育津贴吗
答:
怀孕辞职了不
可以领取生育津贴
。生育保险只有在职职工有,由公司全额缴纳。根据国家规定,生育保险必须连续缴纳一定期限,才能享受生育保险福利待遇。如果怀孕
中
离职,生育保险将处于断缴状态,生完孩子是不能申请生育津贴的。生育...
产假期间领
了
生育津贴
还能
领产假
工资吗?如果不
能
,那么同时领了两样...
答:
不
能
双重享受。要么单位发
产假
工资,
津贴
打给单位。要么单位等津贴到账后直接打给职工。这两份钱,只能领其中一种。如果津贴>产假工资,那么单位要把差额给职工。
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