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产假期间可以领生育津贴吗
产假
后不去上班
生育津贴
答:
个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。1、但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,...
生育津贴
答:
生育津贴
是用于保障女性在
生育期间
的基本生活需求。 申请生育津贴需提供结婚证明、生育证明、婴儿出生证明、医学诊断证明等材料。 生育津贴的发放时间是在
产假
结束后,申请并通过社保中心办理。 生育津贴的发放金额是一次性支付的。 抢首赞...
社保
可以领生育津贴吗
答:
法律主观:根据我国法律规定,个人缴纳社保
可以领取生育津贴
的。1、但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受;2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育...
非婚生育
可以领生育津贴吗
?
答:
法律分析:不
能
享受
生育津贴
。未婚生子有权享受产假,但不能享受
产假期间
的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工
生育产假
是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,...
单位发了工资还能
领生育津贴吗
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴...
提前休
产假
影响
生育津贴领取吗
答:
提前休
产假
不影响
生育津贴领取
。生育津贴领取条件如下:1、在职人员必须按规定参加社保,
生育时
累计缴纳生育保险满12个月以上,生育的当月和补缴生育保险费用的月份不计算入内。失业人员必须办理失业登记,
申领
流产或计划生育手术...
生育津贴能
和
产假
工资一起
领吗
?
答:
二、只有部分福利待遇特别好的企业才会另外设立一种
产假
工资,是专门针对孕妇在怀孕
期间
给予的基本薪酬,这时候
生育津贴
和产假工资有可能一起
领取
。这种情况非常少见,只针对于那些福利特别好的公司。他们知道国家会给予怀孕期间的...
生育津贴
多长时间
可以领取
答:
职工在参加的有生育保险的情况下,如果女职工怀孕生产或者男职工的合法配偶怀孕生产,那么在满足了规定条件
的时候
,自然就
可以
申请
领取生育津贴
,不过此时要注意领取的时间。一、生育津贴领取时间是多久生育津贴须在分娩后60天至...
产假期间领
了劳动和社会保障局的
生育
保险金,单位是否还应发产假工资
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足。3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。
男职工
可以
申请
生育津贴吗
答:
男性
可以领生育津贴
。男方在享受计划生育手术休假期间,或者根据当地政府规定,在陪
产假期间可以
依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。男的如果按时缴纳生育等生育保险,符合生育保险领取的标准,在...
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