66问答网
所有问题
当前搜索:
产假期间可以领生育津贴吗
产假
工资和
生育津贴可以
都
拿吗
答:
不
能
。产假工资和
生育津贴
不能同时享受。如单位有交纳社保,
产假期间
企业不需要向职工支付工资,是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如生育津贴标准高于产假...
如果
生育津贴
报销到公司账户,公司扣押生育津贴是否合理?
答:
目前,只发放个人
产假期间
月工资的40%,多余的生育津贴属于企业。这有意义吗?单位在休产假期间即按该职工原工资标准延长,生育津贴由单位选聘人员领取。如果没有延长工资,单位为
领取生育津贴
后,应延长给他的职工,津贴与职工...
兼职
可以领生育津贴吗
答:
可以如果你签有固定劳动合同,或受雇于全职或兼职工作超过六个月,你就
可以领
至多39周的
产假
工资(SMP)。
五险一金
中
的
生育
保险,不懂就亏了,原来还能获得一笔钱!
答:
且女方生孩子时男方有陪
产假津贴
(广东为15天)。即对男性陪
产假期间
的工资性补贴。计算公式是:男员工公司平均工资÷30×15。但是注意了!这时女方的
生育津贴
是领不到的。报销流程为:妻子分娩后12个月内(各地略有不同)...
产假期间
没发工资,能拿到
生育津贴吗
?
答:
发了
产假
工资是没有生育津贴的,两个不能同时领取。已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴。未参加生育保险的,则由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付。所以没有发工资是
能领取生育津贴
的。
生孩子夫妻双方都
可以领生育津贴吗
答:
可以。
生育津贴
的话是夫妻双方都
可以领取
的,只要是满足了国家规定的,可以享受生育津贴的条件就可以。但是不能同时报销,报销一次,相关的医院发票社保局就收走了在女方有生育保险报销
时
,男方如果休陪
产假
,可以用自己生育保险...
剖腹产
生育津贴可以领
多少天
视频时间 00:42
12月份请
产假
,1月份生产,
生育津贴可以领吗
答:
可以。根据查询华律网得知,12月份请
产假
,1月份生产,
生育津贴可以领
,生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。
产假期间
不发放工资,但正常缴纳社保,
可以
这样子做吗?
答:
有些公司在产妇
产假期间
不发放工资,不过正常的给他们缴纳社保,孕妇就感觉十分的疑惑,这样做
可以吗
?小编想要明确告诉大家的是,这样做是合法的。只不过等到咱们生完孩子之后,
可以拿
着这个去
领生育津贴
,生育津贴其实也不少...
棣栭〉
<涓婁竴椤
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
其他人还搜