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产假期间可以领生育津贴吗
生育险和
生育津贴可以
同时申请吗?
答:
其宗旨在于通过向职业妇女提供生育津贴、医疗服务和产假,帮助他们恢复劳动能力,重返工作岗位。生育保险关系到广大女职工的切身利益,在我国,生育保险待遇主要包括两项内容:(一)生育津贴:用于保障女职工
产假期间
的基本生活需要,应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理
生育津贴申领
手续。计算公式为:...
自己交生育险
可以领生育津贴吗
答:
不
可以
。自己交社保没有
生育津贴
。职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。在
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受。一、生育保险报销的范围:1、生育医疗费,比如女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超...
单位发了工资还能
领生育津贴吗
答:
法律主观:
生育津贴
是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位
期间
,给予的生活费用。职场妈妈
领取
的生育津贴,一般是由生育保险基金给予,但并不是直接发放给个人,而是先打给单位,再由单位发放给职工。一般来说,单位发放了生育津贴就不再单独发
产假
工资,也就是说生育津贴相当于产假工资,但...
产假
后不回公司怎么
拿生育津贴
答:
产假后不回公司怎么
拿生育津贴
,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工
产假期间
是有福利待遇的,下面具体来看一下产假后不回公司怎么拿生育津贴?产假后不回公司怎么拿生育津贴1 1、休完产假就辞职不
能
拿到生育津贴。2、
领生育津贴
,...
不上班
可以领生育津贴吗
答:
不上班
可以领生育津贴吗
不上班可以领生育津贴吗,怀胎十月是一个很辛苦的过程,对于孕妇来说不仅要承受身体上的痛苦,自己的工作节奏也会被打乱,因此女职工
产假期间
是有福利待遇的,下面具体来看一下不上班可以领生育津贴吗?不上班可以领生育津贴吗1 一、没有工作,
能领生育津贴吗
?一般来说,领取...
休完
产假
才能申请
生育津贴吗
答:
【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前
可以
休假15天产的,增加产假15天育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条女职工
产假期间
的
生育津贴
,对已经参加生育保险的,按照...
怀孕
期间
因为身体原因离职了,
生育津贴
还能
领取吗
?
答:
根据国家有关生育保险的相关规定,符合享受生育保险待遇条件的生育妇女,按规定参加了生育保险的,在
产假期间可
从社保中心
领取生育津贴
。一般来说,产假工资和生育津贴是一回事,生育女工产假期间领取的生育津贴相当于产假期间工资的性质。这就意味着,生育女工在领取生育津贴期限内,其所在单位不再支付产假期间...
生育津贴
是休完
产假
才申请吗
答:
而
产假
工资和生育津贴不能共有,故生育津贴收到后,如有差额要补给员工。法律依据:《企业职工生育保险试行办法》第七条 女职工生育或流产后,由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生、死亡或流产证明,到当地社会保险经办机构办理手续,
领取生育津贴
和报销生育医疗费。
产假
结束后还能享受
生育津贴吗
?
答:
但是,若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资收入,那么将导致女职工
领取
的
生育津贴
低于其正常出勤期间的工资,企业需要予以差额补足;3、如果单位没有交社保,
产假期间
公司应当按正常出勤发放工资。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
代缴生育险
可以领生育津贴吗
答:
律师解析 代缴社保
可以领取生育津贴
的。 1、但
产假期间
公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。但是,若企业为职工缴纳...
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