领生育津贴，必须是在保状态。如果生育津贴还没下来，你刚申请而已，可能你就无缘喽。
因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。
如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了。
建议：你可以请病假不去上班，
但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。
否则，条件万一达不到（不是在保状态），或者公司扣了。那就够你笑的了。
一般公司会在员工休产假的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。
如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。
因为从申请生育津贴到确认发，需要2个月的时间。
还有，生育津贴是发到公司账户上的，并不是发给你个人的。
如果你拍屁股走人了，小心公司将津贴扣留了。
建议：你可以请病假不去上班，
但是尽量拖到生育津贴发到手了再辞职。
否则，条件万一达不到（不是在保状态），或者公司扣了。那就够你笑的了。
一般公司会在员工休产假的时候，给基本工资，然后生育津贴下来后，公司扣除员工休产假期间所发的工资，剩余部分应该全部给员工。
如果员工休产假没发工资，那生育津贴就应该全部给员工了，不能扣。
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第1个回答 2019-05-09
产假修完就辞职，还能领到生育津贴吗？
第2个回答 2019-06-03
宋聪聪律师
擅长:婚姻家庭
张保刚律师
擅长:公司法务
刘勇律师
擅长:损害赔偿
王莉律师
擅长:劳动工伤
陈娜律师
擅长:税务合规
朱哲雨律师
擅长:合同纠纷
李昌锁律师
擅长:经济纠纷
李金杏律师
擅长:债权债务
查
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第3个回答 2020-02-11
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