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事业单位未满服务期辞退
事业单位未满服务期限
可以辞职吗
答:
关于
事业单位未满服务期限
可以辞职吗的问题,律师从法律角度分析如下:不可以,事业单位的服务年限是合同里明确规定的。服务年限称为服务期,服务期有两个含义:一是指至少要在招聘单位工作满根据录用、聘用时所发布的招聘公告、职位表中表述为最低服务年限为X年的时限。二是要在招聘单位所在地区至少工作满...
事业
编
不满服务期
想走怎么办
答:
第十七条
事业单位
工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。第十八条事业单位工作人员受到
开除
处分的,解除聘用合同。第十九条自聘用合同依法解除、终止之日起,事业单位与被解除、终止聘用合同人员的人事关系终止。以上就是关于事业编
不满服务期
想走怎么...
事业单位
编制
未满
五年
服务
年限提前走需要付违约金吗?急求
答:
3 、对生产、经营和工作造成的直接经济损失;4 、劳动合同约定的其他赔偿费用”。《劳动合同法》第二十二条 用人
单位
为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定
服务期
。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...
事业单位服务期
内能辞职吗?
答:
在岗最低服务年限一般为5年,就是指经过考察录用后的
事业单位
人员必须在所在
单位服务满
5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。一、
服务期
内能辞职吗
不
能。用人单位在为劳动者提供专项技术培训过程中,支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此...
事业单位服务期
内可以辞职吗
答:
给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。事业单位职工辞职,不区分试用期还是正式期,提前30天书面通知用人单位,可以解除聘用合同。根据《事业单位人事管理条例》第十七条:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。以上是
事业单位服务期
内可以辞职吗的全部解答。
事业单位服务期
内辞职有什么影响
答:
事业单位服务期
内辞职
没
影响。员工违反服务期约定未提前三十日通知用人单位辞职,要向公司支付违约金。公司为员工提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,跟员工订立协议,约定服务期后,员工违反约定辞职,即要支付违约金。赔偿违约金时,违约金的数额
不
得超过公司提供的培训费用并且不得超过服务期尚未履行...
事业单位
有
服务期
第一年辞职叫什么
答:
事业单位有服务期第一年辞职叫做被
辞退
。
事业单位服务期
辞职的话,可以去万达广场附近的几个门店,或者你可以打车或者是乘坐公交车都可以到达。
事业
编最低
服务
年限可以辞职吗
答:
第三,不得报考公务员或其他
事业单位
。
服务期
内,报考公务员或事业单位进入面试环节,要求单位提供同意报考证明,将不予出具。根据《公务员法》第八十一条的规定,以下五种情形的公务员不得辞去公职:(一)
未满
国家规定的最低服务年限的。(二)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位
不满
国家规定的...
事业单位
五年
服务期
内可以辞职吗?
答:
员工在
服务期
内是可以提出辞职的,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是
不
可以再考
事业单位
。《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号,人事部的文件经国务院办公厅转发以后,就视为国务院的规定,这是我国特有的国情决定的。《国务院...
事业单位
五年
服务期
内可以辞职吗?
答:
1、《劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。2、《劳动合同法》第七十六条中员工有权利在
服务期
内是可以提出辞职的,如果有特殊情况,需要和聘用单位协商一致,解除劳动合同。但是
不
可以再考
事业单位
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