第1个回答 2022-12-27
事业单位有服务期第一年辞职叫什么公务员一年辞职
您好，按照中组部的相关规定，新录用公务员在机关最低服务年限为五年（包含试用期）。第一年就辞职，单位或者组织部、人社局是不同意的，原因就是服务没满5年。假如你就是不想上班了，不去了，组织上会用连续旷工15天的条款来辞退（开除）你。这个材料一旦进了你的人事档案，将会影响你再次考录公务员或其他事业单位（辞退5年内不得参加考试），这个污点要跟随你一生，除非你自己创业不在乎自己的人事档案。当然这不是绝对的，有个别地区的公务员不满5年服务期辞职也会获批，具体还得看单位领导和当地组织人事部门的领导如何执行政策。
第2个回答 2022-12-27
法律分析：员工本人辞职是没有限制的，只要员工本人愿意都是可以辞职的。员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十六条 事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未作规定的，依照本法有关规定执行。
回答于2022-04-29
张愚
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第3个回答 2022-12-28
五年服务期第一年试用期辞职,如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。
事业单位工作人员只要正常离职，一般不存在不能辞职的情形，按程序3个月内就可以将手续办妥。如果是涉密单位，或者签订了《竞业协议》的单位，则有相关脱密期的规定，或者不能从事相关行业工作的竞业协议规定。应严格按照相关规定，在限定的时限内，继续遵守保密或者竞业协议，不得有任何危害国家利益行为。
第4个回答 2022-12-29
事业单位服务期内可以辞职。事业单位职工辞职，不区分试用期还是正式期，根据《事业单位人事管理条例》规定，提前30天书面通知用人单位，可以解除聘用合同。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。