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买断工龄算不算工龄
买断工龄
是不是就是以前的工龄就没了?
答:
没有
买断工龄
的说法,其实就是解除合同。并且也没有工龄规定,职工解除合同,对于之前的缴费和视同缴费年限,并不作废,依然有效。职工解除合同之后,需要重新找工作继续缴纳缴纳养老保险或者自己按照灵活就业身份缴纳养老保险,和解除合同之前的缴费年限,合并
计算
。
买断工龄
后自己继续交养老保险
算不算工龄
答:
算。从单位
买断工龄
出来一直交养老保险,是继续
算工龄
的,买断工龄前的工龄
不算
,以后得继续算工龄。
从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险还继续
算工龄
吗?
答:
一直交养老保险是继续
算工龄
的。按规定是
买断工龄
以前的工龄
不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断工龄
后自己继续交养老保险
算不算工龄
答:
一直交养老保险是继续
算工龄
的。
买断工龄
以前的工龄
不算
(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来
计算
养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
关于买断人员在
买断工龄
后的自己交费
算不算工龄
答:
自己交纳的时间段,
不算工龄
,但可以
计算
为交纳年限,跟原工龄一起合并计算。是这样的,养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。同时,养老保险可以累计计算交纳年限,即断断续续交纳是允许的。达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇。
买断工龄怎么计算
?
答:
工龄买断
补偿金是每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月。《劳动合同法实施条例》第九条规定:劳动合同法第十四条第二款规定的连续工作满10年的起始时间,应当自用人单位用工之日起
计算
,包括劳动合同法施行前的工作年限。第十条规定,劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到...
单位
买断
后退休
工龄如何计算
答:
法律主观:
买断工龄
后退休工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来
计算
。达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律客观:《社会保险法》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计...
买断工龄
重新招工
计算工龄
吗
答:
买断工龄
后重新找到工作单位,只要工作单位继帮你缴纳社保养老金,你就有工龄,而且可以累计的,
算工龄
的。我刚帮你咨询过社保局得到的回复不会有错的,望采纳我的回答。
企业
买断工龄
后,职工到退休年龄如何退休,工龄从何时算起
答:
买断工龄
后对办理退休可能会有所影响,可以参考我国企业职工办理退休的相关事宜。要按月领到社保退休金,需要满足两个条件。一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工,如果过去有国家承认的连续工龄,相应年限可以视同为已缴费。另外,按规定,1998年6月30日前参加基本养老保险,2013年6月30日...
交纳养老保险金
算不算买断工龄
答:
法律分析:
不算
。从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
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