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买断工龄算不算工龄
都听过
买断工龄
,买断工龄的意思是什么?
答:
从全国范围来看,有机会
买断工龄
,获得经济补偿金的员工还是极少数。劳动法角度,我们常说的买断工龄,一般发生在企业转制过程中,劳动合同协商解除的同时,劳动关系转入新的单位,在新的单位将不再
计算
以前的工龄。劳动合同以后再次解除或者终止的,计算经济补偿金时,以前的工作年限(工龄)不再计算。买断...
在企业
买断工龄
后退休还能
计算工龄
吗?
答:
现在没有工龄,都是以缴纳养老保险计算缴费年限,
买断工龄
,其实就是解除合同,解除合同之后,自己缴纳养老保险,缴费就计算,不缴费就
不计算
,缴费多少年,就计算多少年。
买断
的
工龄算不算
退休工龄
答:
买断工龄
与退休是没有关系的,就算是有买断工龄的情况,劳动者也是按照正常的程序退休,退休工资的
计算
方法与一般退休的劳动者的退休金是一样的。用人单位在买断职工工龄后需要按照职工的工作年限对职工进行补偿,工作满一年的则补偿一个月的工资,但最多不能超过12个月。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行...
下岗
买断工龄
后,退休时以前的
工龄还算
吗?
答:
在过去工作不稳定,导致大量员工下岗的时候,也是采取的同样的方法,有些朋友在变为灵活就业人员之后仍然还在继续缴纳自己的医社保,那么直到退休的时候这段时间,在单位上缴纳的年限再加上你自己缴纳的年限,这些才是你全部的工龄。而实际上所谓的
买断工龄
其实是原来的单位给予个人的一种补偿的手段,和我们...
折算
工龄
是什么意思
答:
法律客观:“
买断工龄
”现象主要出现在国有和集体企业。“买断工龄”前面是个“买”字,即员工将连续工龄一次性卖给企业,企业以年工龄计价,不论男女老少,一次性支付连续工龄的费用,解除双方劳动关系,劳资双方自此再无干系。由于其他企业建立时间较短,与员工一般签订的是短期劳动合同,合同期一到,只要...
交纳养老保险金
算不算买断工龄
答:
法律分析:
不算
。从单位
买断工龄
出来,一直交养老保险是继续
算工龄
的。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,...
买断工龄
后 是不是还可以自己缴纳养老保险,以前的
工龄还算
吗?_百度...
答:
买断工龄
”并不是准确的法律词汇,而是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法。现在一般指签署无固定期限劳动合同的劳动者在被解雇辞退时,由用人单位根据劳动者工作年限、工资水平等给予的赔偿金。据人社局工作人员介绍,“买断工龄”是一种企业行为,需要企业与职工协商并达成一致...
买断工龄
后继续交社保,之后的
工龄算不算
??
答:
只要你按时缴费,都
计算工龄
,可以和你
买断
前的工龄合并计算
职工医保要交多少年,
买断工龄算不算
?
答:
一、职工医保需要交费25年,才能获得退休医保待遇。二、国企改制时“
买断工龄
”(实际是改制时的工龄补偿金)了,之前的工龄视同缴费年限,其中包括养老、医疗、失业保险的缴费年限。
买断
后的
工龄
还能不能算视同缴费年限?
答:
职工因为违法违纪被开除的,之前的视同缴费年限不予计算。内务部《关于工作人员曾受过开除、劳动教养、刑事处分
工龄计算
问题的复函》((59)内人事福字第740号工作人员受过开除处分或者刑事处分的,应当从重新参加工作之日起计算工作年限,受处分以前的工作时间和参加工作以前主要依靠工资为生活来源的劳动时间,...
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