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买断工龄后退休还有工龄吗
在企业
买断工龄后退休
还能计算
工龄吗
?
答:
法律分析:从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的
。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的...
买断的工龄退休
时还算
工龄吗
答:
从单位买断工龄出来,一直交养老保险是继续算工龄的
。买断工龄以前的工龄不算(工龄已补偿买断),以后的继续算工龄。工龄是买不断的,所谓买断工龄只是按照工龄给予解除劳动合同的经济补偿金。只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金的时候都会作为缴费年限(就是你说的工龄)计算,一年工龄增加1%的基础养老金。
买断的工龄
,
退休
时还算
工龄吗
?
答:
买断工龄后退休时算工龄
。只要你继续缴纳社保费,且无断缴,退休时,以前的工龄,是必须连续计算的。单位交的年企买断工龄退休还能享受,买断工人之后成功是可以自行的缴纳相关的养老方面的保险的,在这种情况之下符合我们国家养老政策的,仍然是可以享受到退休的待遇,这方面待遇也不受影响。单位交的年企买...
企业
买断工龄退休
时工龄怎么计算
答:
买断工龄
前
的工龄
仍算数,会作为计算
退休
待遇的依据之一。
事业单位工作10年辞职
买断工龄
算视同
工龄吗
?
答:
算。买断工龄本身并不影响视同工龄
。无论是在事业单位还是其他企业,员工在买断工龄后,之前的工龄仍然会被视为交费年限,对今后的退休及领取养老金没有影响。
买断工龄后
接着交社保
退休
时工龄如何计算谢谢
答:
单位
买断工龄后
,职工
的退休
工资需要视当地社保政策对以前的工龄是否作视同缴费年数来进行计算;达到法定退休年龄,缴费年限累计满10年或15年及其以上者,退休工资为基础养老金与个人账户养老金相加之和。法律依据:《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月...
国营企业
买断工龄退休
后工龄算吗
答:
因为那时全国
还
没
有
社保统筹;而90年代中期
以后
,才由企业与个人共同缴费,
买断
时己经由企业一次性补齐所有欠费了。)在
退休
时必须计入
工龄
总数,也包括社保方面的视同缴费和实际缴费两块,都必须记入总数。如果没有记入,你可以去当地劳动社会保障部门咨询。我认为:只要你是参加正规的企业置换身份也好,...
买断的工龄
,
退休
时还算
工龄吗
?
答:
第一,在94年以前被
买断工龄的
,也就是社保没有并轨,所以工龄被买断下岗的话,前期工龄可能不会被计入养老保险缴费年限,所以这个可能会不被计算入工龄。第二,社保已经并轨,
有
个人统筹账户,买断工龄,只是与该单位的劳动关系的终止,这个在
退休
的时候是视作养老保险缴费年限的。
国营企业
买断工龄退休
后工龄算吗
答:
算
的
,
工龄
是累计的, 只要继续缴纳养老保险,将来计算养老金悄搏正的时候都会作为工龄计算。相关知识:国家规定劳动者需交满十五年的养老保险才可以在
退休
后享有养老金,中间断交启悔,或者不够缴纳年限的,只要在退休年龄之前,能够一次性补交,也是可以享受养老金银大待遇的。
买断工龄的
职工
退休
时算
工龄吗
答:
职工所谓
买断工龄
,就是解除合同,解除合同
之后
,需要继续缴纳养老保险,缴纳养老保险就计算缴费年限,不缴费就不计算,现在没
有工龄
,是按缴费年限计算
的
。
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