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个人报工伤对单位有什么影响
报工伤
会
影响单位什么
答:
报工伤对单位
无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。 报工伤会
影响单位什么
报工伤对单位...
报工伤
会
影响单位什么
答:
法律分析:
报工伤对单位
无
影响
。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。法律依据:《中华人民共和国...
报工伤对单位有什么影响
答:
报工伤对单位无影响。工伤保险是指劳动者在从事生产劳动的过程中或在与工作有密切联系的经济活动中,遭受事故伤害、患职业病以及在从事劳动过程中发生死亡,劳动者或其供养亲属能够从国家和社会得到物质补偿和医疗救助的社会保险制度。工伤保险又可称之为职业伤害保险。 一、
报工伤对单位有什么影响
报工伤...
职工
申请工伤对单位有何影响
答:
法律分析:职工
申请工伤对单位
没有
影响
;如果职工申请工伤后被认定为工伤,用人
单位有
为职工缴纳工伤保险的,那么职工享受的工伤赔付从工伤保险基金中支付;如果用人单位没有给职工缴纳工伤保险的,由用人单位支付工伤保险待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳...
报工伤对单位有影响
吗
答:
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没
有什么影响
【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条规定,...
报工伤对单位有
没有
影响
答:
法律分析:
报工伤对
用人单位有无影响这个问题要根据具体情况进行分析。如果用人单位有给你缴纳工伤保险,那么工伤的费用由社保支付,对单位没有影响。如果单位没有缴纳工伤保险,这笔费用由用人单位支付,这时
对单位有影响
。不过如果工伤定级了,那企业要承担的费用就更多,一旦定级后,如果该员工辞职,则单位...
报工伤对单位有影响
吗
答:
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没
有什么影响
【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条规定,...
报工伤对单位有影响
吗
答:
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没
有什么影响
【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条规定,...
报工伤对单位有影响
吗
答:
如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没
有什么影响
【法律依据】《工伤保险条例》第三十四条规定,...
自己
申请工伤对
公司有没
有影响
答:
法律分析:如果确认工伤后,部分医药费就有工伤保险付了。但是一旦定级,企业要承担不少的费用。一旦定级后,如果该员工辞职,则
单位
要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例,这两部分的费用是比较高的。如果
报工伤
后不是工伤的,对公司没
有什么影响
。法律依据:《工伤保险条例》第三十六...
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