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不请产假就没有生育津贴吗
没有
拿结婚证,可以休
产假吗
?
答:
可以休
产假
,但不能享受符合计划生育政策女职工一样的产假期间的相关待遇,这些待遇包括生育检查费、接生费、手术费、住院费和药费等以及产假期间的
生育津贴
(或产假工资)。四、因此你所说的情形,违反了计划生育相关规定,可以休产假,但有可能享受不到相应的待遇。
延长
生育假
的成本该全部由企业买单吗?
答:
如果一位女性员工刚入职一家公司就怀孕,不久又不得不休
产假
,这对企业来说明显不太公平,因为她并
没有
给企业做出多少贡献。女性享受
生育假
本身是为了参与到育儿工作中,休假期间无法为企业创造价值,而企业需要在产假期间支付给女性
生育津贴
,而且是按照原工资的标准逐月支付。职工参加生育保险一年之后用人...
是不是
生育
险交不够一年,
就没有
三个月的
产假
答:
生育前后单位社保连续正常缴纳满10/12个月的可以享受一次性营养补助和
生育津贴
。一般去申请时会告诉你多少天的生育津贴,多少天就是你休
产假
的天数,休产假期间的工资单位必须正常发放,然后基金会有个生育津贴补贴给单位,不是给职工的,但如果津贴高于工资,单位要把差额给职工。
产假有
工资吗
答:
凡是符合以上这些关于
产假
的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇。同时,任何单位也不得以产假为由,辞退女职工或单方面解除劳动合同。女职工产假期间享受工资待遇,企业和事业单位不同。企业女职工,如果单位给上
了生育
保险的,产假期间的工资,由生育保险机构按规定支付。
没有
给女职工上生育保险的...
没有产假
工资可以申请劳动仲裁吗?
答:
员工依法享受
产假
的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资,也就是说产假期间的工资应按员工正常工作时间的工资发放、若公司不发产假工资,员工可以申请劳动仲裁,要求公司支付
产假
完
了
再辞职,能领到
生育津贴吗
?
视频时间 00:35
生育津贴
是工资以外另给的吗
答:
产假
期间单位不发工资/少发工资/克扣工资的就是违法行为,公司拿
了生育津贴
不发,可以去申请劳动仲裁,投诉举报(举报电话:12333)。生育津贴发放时限如果是公司帮职工进行生育保险申报的话,社保局会把这笔钱打到公司关系社保的银行账号上面,然后由公司再发放给员工。这种情况的话,一般公司都是会打到...
员工意外怀孕打胎请假是带薪吗
答:
另外,女职工还可以要求用人单位报销生育医疗费用及疾患生育手术费用。
生育津贴
和
产假
工资是怎样的女职工产假期间一般不从单位领工资,而是享受生育生活津贴,有多长产假,就领多久的生育生活津贴。1、从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的,其生育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以...
产假
158天为啥
生育津贴
98天
答:
增加的
产假
、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。在女职工产假期间
就有生育津贴
,所以在产假延长至158天的,在延长期限内仍然可以依法领取生育津贴,请自行根据实际情况进行核实。 法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的...
休完
产假
辞职
生育津贴
领取金额会少吗
答:
三、休
产假
是否带薪休产假 是带薪的。产假是按带薪休假算的,还给
生育津贴
,是本企业上年度职工月平均工资。 《女职工劳动保护规定》第六条规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资。提醒您,关于产假期间的工资待遇,如果企业
没有
参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付...
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