66问答网
所有问题
当前搜索:
不满一个月辞职工资多久发
入职未签订劳动合同
答:
超过
一个月不满
一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。因此,如果单位没有和劳动者签订书面劳动合同,劳动者要及时向用人单位提出要求,要通过书面劳动合同约定工作地点、岗位、报酬等相关信息,这样在以后发生争议时劳动者才能依据合同主张权利。
提前
离职
扣钱吗?
答:
这要看你所签三方协议(入职后等同于劳动合同)中的相关条款来决定。如果三方协议中有提前
离职
得付赔偿金的条款,就得按三方协议执行(违约)扣
工资
。如果三方协议中
没
有相关条款规定提前离职付赔偿金,只要你按劳动法规定,提前
一个月
递交
辞职
信,到时可自离,工资照发。扣赔偿金是违反劳动法的,可申请...
试用期转正要不要提交书面的转正申请?转正后如要
辞职
须提前
多久
通知公司...
答:
转正后
辞职
需要提前一个月通知用人单位,为了防止以后发生纠纷,应该以书面形式写出辞职申请,并且写清递交的日期,最好有人作证。公司单方解聘应该发给经济补偿金。补充:《劳动合同法》第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年...
国企实习期
辞职
不批准,这是为什么?他们是什么样的心态?
答:
辞职
不需要单位批准,批不批无所谓,关键是辞职信要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,
1
.辞职信给公司签字,写什么都行,即便写不同意辞职也可以。签字后自己保留一份。2.提交书面辞职信时做好现场对话录音,尽量诱导对方说出如辞职一律不批等可以作为证据的话。3.不签就通过邮局特快专递
发送
...
我向公司
辞职
已经
有一个
多月了,我要走,公司不放人,也不给我结
工资
,我...
答:
《合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。综合上述法律规定,你在试用期只要提前三天以书面的形式通知用人单位,并注意收集书面
离职的
相关证据,他就是不批,你只要过3天直接要求他付
工资
,他要是不付...
辞职
的话要提前
多久
跟老板说?
答:
一、《劳动合同法》第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
工伤
辞职
后
多久
能拿到公司的赔偿
答:
本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
从成都富士康自动
离职
后
多久
可以进厂?
答:
从成都富士康自动
辞职
的话需要
满一个月
进才能进厂,擅自
离职
是满三个月进进厂。用人高峰期不受限制,可以直接进的。根据成都富士康招聘规章制度,如果是正常辞职,只需要1个月后方可再进成都富士康。如果是自离的,也就是
没
有办理辞职手续的擅自离岗的,一般需要3个月以后才可以才能再进成都富士康。如果...
公司拖了三
个月工资没发
怎么办!
答:
你可以到当地劳动监察大队去投诉,去的时候要带好你的身份证还有劳动合同等等可以证明你的劳动关系的材料,要求劳动监察大队立案解决。
未签劳动合同的
辞职工资
问题
答:
你可以以公司不支付你的加班费为由提出
辞职
,辞职时要求公司支付一直以来的加班费,以书面的形式发函给公司,同时也要求支付未签劳动合同以来的双倍
工资
(08年
1月
1日至辞职日期的)。这样除了给你正常的工资及拖欠的加班费,还得支付
一个月
的经济补偿金给你,及因为从08年
一月
一日开始至今未和你签合同...
棣栭〉
<涓婁竴椤
65
66
67
68
70
71
72
73
74
涓嬩竴椤
灏鹃〉
69
其他人还搜