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不满一个月辞职工资多久发
在公司做8
个月辞职工资
怎么算
答:
按劳动合同法规定:除
工资
据实结清外,还应给你
一个月
的工资作为经济补偿。
用人单位拖欠
工资
怎么办
视频时间 02:37
龙岩市万达帝豪斯
辞职
需要
多久
答:
三是向用人单位提出申请(编者令名协商
辞职
),双方协商一致解除合同。(注:辞职通知书建议最好通过快递公司或者邮电局挂号信送给用人单位,这是为了保留证据;辞职一年补偿
一个月工资
)辞职公司前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如
不发放
,属于拖欠...
合同到期
没
续签,现在想
离职了
答:
4、自你正式办完相关
离职
手续正式离职后,依法公司有义务为你提供离职证明及失业证。若公司拖延、敷衍,你可以起诉到法院,法院理当支持你的诉讼要求。5、公司当然会给你离职补偿,基于你的特殊情况,依劳动法第47条你的离职补偿标准是:每满一年支付
一个月工资
的标准向你支付。六个月以上
不满
一年的,...
签了三个月试用期劳动合同,刚转正不到
一个月辞职
,但转正后还未签劳动...
答:
该单位违法。按照《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”你可以要求从入职以来按转正后的
工资
补齐差额。如有争议,可向劳动仲裁委申请仲裁,依法维权。
没
签劳动合同
辞职
要
多久
可以
离职
答:
无劳动合同
辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位不签订劳动合同是违法的,可以双倍
工资
赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后
一个月
内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
企业未给员工缴纳保险,写了
辞职
报告,影响劳动仲裁保险吗?
答:
每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上
不满
一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿...)解除劳动关系,并要求向单位主张:1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。2,补交存在劳动关系期间的社保。3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。...
被停职
多久
违反劳动法
答:
单位支付劳动者不低于当地最低工资80%的生活费。深圳市规定,非员工原因造成停工、停产放假期间不超过
一个月
的,支付不低于劳动者标准工资80%的假期工资;放假超过一个月的,单位支付不低于最低工资80%的工资。停工、停产
工资发放
期限到恢复生产或者解除劳动关系时为止。 希望以上内容能对您有所帮助,...
公司遣散员工怎么赔偿
答:
1、用人单位自行解散造成劳动关系终止的,要依法支付经济补偿金。2、补偿金标准是在公司每工作一年支付
一个月工资
;零头六个月以上
不满
一年的算一个月;不满六个月的算半个月。这个工资是指劳动合同终止前十二个月总工资的平均值。每个人的工资情况不同,所以每个人的补偿金基数就不同,你说的以平均...
...上了
一个
多月,申请辞职了,劳动合同要
辞职多久
才算减除?
答:
在你按照《劳动合同法》第三十七条的规定,履行完提前三十天书面通知并继续工作至三十天届满后,双方劳动合同终止,劳动关系解除。富士康应按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
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