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上班两个月没签劳动合同辞职
没有签订劳动合同
,
离职
需要多久?
答:
无
劳动合同辞职
,按照正常程序至少需要30天。如果是试用期,只需要三天。用人单位
不签订劳动合同
是违法的,可以双倍工资赔偿。劳动合同的签订最迟需要在劳动关系建立后一
个月
内签订。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人...
我在一小厂
上班两
三
个月
了还
没签劳动合同
我现在
辞职
可以要回双倍工资吗...
答:
有权要求,你可以要求厂方支付进入工厂满一个月后的双倍工资,也就一
两个月
的的工资。另外,由于
没有签订劳动合同
,你需要先准备好可以证明事实劳动关系的证据材料,比如工作服、工作牌、工资条等,以免厂方否认你在他那里干过。
上班两月
,想
辞职
,只签了入职表
没签合同
,想维护自身的合头权益
答:
员工履行完
辞职
应依法履行的义务后,无须单位领导批准,达到法定的时限时,辞职自动成立。单位
不
能因为员工辞职而克扣员工工资,也即,单位须依法支付你应得的工资报酬,但前提是你没有给单位造成损失,且依法履行了相应的义务。因此,建议你查阅
劳动合同
法后,与单位进行友好协商,协商不成的,必要时可以...
上班两个月没
有签过
劳动合同
,
辞职
了拖欠工资
答:
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面
劳动合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。2.《劳动合同法》第三十六条规定: 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。这条就是如果你和单位协商一致,单位同意你
离职
的,即使你没有提前提出,你也不属于违约。例如你...
如果没有
签劳动合同
,我上了
两个月
的班,现在我不做了。可以立刻
辞职
吗...
答:
这得根据公司的规定了,看实习期间是怎么提前
辞职
的。你最好是公司
不
缺人的时候再辞职,要不公司会抓着你不放的。
我在快递公司
上班
没签劳动合同
干了
2个月
了 想
辞职
可不可以第二天走...
答:
你在快递公司
上班
,
没签劳动合同
,干了
2个月
了想
辞职
,要事先和快递公司申请,公司同意以后再走。虽然不受合同的限制,你可以第二天就走,但是为人处事,还是应该厚道一些,给公司留点招聘新人的时间。
没签劳动合同上班
半
个月辞职
有赔偿吗
答:
法律主观:用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
应当支付双倍工资的补偿,同时,自与劳动者建立正式的用工关系起,单位应当为员工购买社保,未购买的可要求其补缴。另,单位 单方面解除劳动合同 应当支付相应的 经济补偿金 ,按照员工每工作一年支付一月工资、
不
足六
个月
的支付半月工资。你可向劳动监察部门...
在公司干了三
个月
都
没签合同
,现在无辜被辞退,也叫我写了
离职
报告,现在...
视频时间 01:51
...也没有
签劳动合同
,已经
上班
快
两个月
了,现在想
辞职
,请位我应该如何办...
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间,发工资...
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