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上班两个月没签劳动合同辞职
没签合同
如何
辞职
答:
没签劳动合同辞职
流程为:1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职。2、劳动者按约定办理工作交接。3、用人单位出具离职的证明。【法律依据】根据《劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明;并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者...
公司
两个月
过去了仍没有
签劳动合同
,现在我想
辞职
去另外一家公司,如何...
答:
你好,解答如下:1、需要签订书面
劳动合同
,然后办理社保缴纳,如果用人单位与你建立劳动关系之日起满一
个月没有签订
书面劳动关系的,应该支付双倍工资。你需要与用人单位解除劳动关系后,档案可以办理转出。2、不给你签订书面劳动合同,但是已经形成事实劳动关系,你需要依法通知用人单位解除劳动关系,然后才...
我在公司
上班二个月
,没有
签合同
,我要
辞职
怎么
答:
应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签订劳动合同
无需提前
提出离职
,可以直接离职。但作为劳动者,最好给份书面离职申请。望采纳:-D ...
工作没有
签劳动合同
被
辞职
了怎么办?
答:
3、申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后,你去找新工作,
不
耽误什么!法律依据:《
劳动合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一
个月
内订立书面劳动...
我工作
两个月
还在试用期,
没签订劳动合同
,,
辞职
可以索赔吗?
答:
没有签订劳动合同
用人单位应从第
二个月
起支付你双倍工资,补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿(法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,工资每月多少等,可以用“举证责任...
工作三
个月
,
没签劳动合同
,
辞职
工资怎么拿
答:
(一)克扣或者无故拖欠
劳动
者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。三、劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付
未签订合同
的双倍工资(
2个月
)以及劳动者正常
上班
期间的工资。如何申请劳动仲裁:...
我在公司
两个月没有签订劳动合同
我可以
辞职
吗
答:
员工私自离岗是属于行为,单位是可以以此辞退员工,并且扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是员工本人的工资单位是需要支付的。但是如果员工存在给单位造成直接经济损失的行为,单位是可以扣员工工资的,每月最多
不
得超过总工资的20%。依据《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止
劳动合同
时,用人...
工作三
个月未签劳动合同
未转正自行
离职
答:
与单位没有签订劳动合同,那他想什么时候走就可以什么时候走,甚至连工作的交接都不用做。这可以说是对于单位不与劳动者签订劳动合同的一种惩罚。 所以对于单位来说,
未签劳动合同离职
故意不与员工签订劳动合同只会带来更不利的结果。一个优秀的企业不是通过逃避劳动合同来回避相关义务,那样是无效的;...
请问在
没有签订劳动合同
的情况下,
上班2个月
,
辞职
需要提前几天?_百度知 ...
答:
一般情况下
辞职
需要书面通知,口头通知不好举证,如果单位说你擅自
离职
或者旷工,就不好说了。按照法律规定,用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面的
劳动合同
,逾期
未签订
的,应当从第
二个月
起向员工支付双倍的工资。您可以要求单位支付双倍的工资差额部分。如果因为用人单位拖欠工资、不缴纳...
如果
上班
三
个月没有签订劳动合同辞职
后可以要求企业补偿吗
答:
工作三
个月未签劳动合同辞职
是有补偿的。 在公司工作满三个月,没签劳动合同是违反劳动合同法的,如果辞退可以要求用人单位每月支付二倍的工资。在公司工作满三个月,没签劳动合同。被辞退,用人单位应该补偿从第
二个月
起的双倍工资,公司不予补偿或者拖欠工资,劳动者需要持能证明事实劳动关系的证据需要...
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