我在快递公司上班 没签劳动合同 干了2个月了 想辞职可不可以第二天走 对自己有没有影响？

Question

如题所述

Answer 1

你在快递公司上班，没签劳动合同，干了2个月了想辞职，要事先和快递公司申请，公司同意以后再走。虽然不受合同的限制，你可以第二天就走，但是为人处事，还是应该厚道一些，给公司留点招聘新人的时间。

Answer 2

你想辞职当然可以走了，但前提是必须把工资结给你。如果你走了，工资没给你结的话，那样又容易出现纠纷的，如果拿了工资以后第二天就走，对自己没有什么影响的，毕竟没有签订劳动合同嘛。

Answer 3

没有签订劳动合同，公司违法，而且这种情形对你很不利。如果想辞职的话，第二天可能走不了。除非他将你这两个月的工资结清。劳动法规定，员工辞职必须提前一个月向公司提出申请。第二天走对你是有影响的。

Answer 4

我在快递公司上班没签劳动合同干了两个月了想辞职可不可以第二天走退自己有没有影响，即便是没有签订劳动合同干了，两个月想辞职也不能第二天就走，至少应该提前一周或者是一个月通知公司，以便于公司找人接替你的工作就是对公司的尊重，也是对自己的尊重，形成良好的就业习惯和道德观，对你今后的人生及就业会有很大的提升和帮助。

Answer 5

虽然没签合同，但我认为你还是应该按公司相关辞职程序离职比较好，无论去哪个单位，作为员工的职责操守还是要有的，尤其是快递行业，你说走就走，他们公司的快递是要堆积的，相信你刚去公司时，负责人应该跟你说起相关离职流程的，人无论到哪都要有契约精神。这样你以后的职业生涯会越走越远、越走越好，除非你有不可抗拒的因素必须第二天就走，那么也要跟主管讲清楚了，希望得到公司的谅解