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上班两个月没签劳动合同辞职
私人公司
上班两个
多月了,老板
不签劳动合同
怎么办?
答:
针对你已
上班两个月不签劳动合同
的情况,这肯定是违法的,作为一名资深HR,下面做如下分析和建议,希望对你有所帮助。1、主动咨询公司其他同事,询问这是普遍情况,还是个别情况,如是普遍情况,这家公司的老板肯定不知法,不守法,没有法律意识,沟通不成,多费口舌无用,直接去劳动部门举报这家公司。 2、不签劳动合同,如...
公司
没签劳动合同
,没买社保,
辞职
的时候该如何解除劳动合同?
答:
公司
没签劳动合同
,没买社保,
辞职
的时候不需要解除劳动合同的,首先本身就
没有签订劳动合同
,其次是只需要签署相应的辞职书,再者是需要得到领导的同意,需要从以下三方面来阐述分析辞职的时候应该正确辞职。一、没有签订劳动合同 首先是没有签订劳动合同,这对于员工而言本身就是非常不利的,这样子不利于...
公司
上班不
满一
个月
自己离开
没签
劳务
合同
能要工资么
答:
一、入职未满一
个月辞职未签合同
是否支付其工资? (一)
劳动
者未满一个月突然
离职
的,用人单位是应当支付其工资的,但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (二)劳动者给用人单位造成损失,这需要区别对待; 1、劳动者故意造...
我在一个公司工作,没有
签劳动合同
,
不
想干了,可以走吗?工资怎么办_百度...
答:
无论在什么单位工作,签
不签订劳动合同
,只要能证明劳动者和用人单位存在劳动关系,想
辞职
是可以的,但要按照辞职流程走,就不用担心用人单位克扣工资,如果你不按辞职流程走,可能会扣工资。辞职流程如下:劳动者想辞职,试用期提前3日通知用人单位,到时就可以结算工资走人;过了试用期提前30天书面通知...
员工一
个月
内
离职
但
没签合同
答:
法律分析:第一个不用赔偿两倍工资,一
个月
内
不签
合同是合法的;第二个是主动
辞职
,如果不是依据
劳动合同
法第三十八条的规定提出辞职的,也不需要赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一...
我在一家小厂
上班两个月了 没有签劳动合同
实在熬不下去了 今天去跟老...
答:
如果是转正了的话,那一般是提前1
个月
写
辞职
申请,用人单位最多可以留您一个月;当然一般情况下,更多的是协商解决,看看工作如何能交接好。不过如果转正了,
没签署劳动合同
,那到公司所在的劳动仲裁部门请求帮助,还是很有力量的。从自己职业生涯长远着想,还是协商着来,多多体谅一下公司的难处,特别是...
没签劳动合同
是不是可以随时
辞职
答:
没签劳动合同
可以随时
辞职
。没有签订书面劳动合同的,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。没签劳动合同,可以主张从工作的第
二个月
起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外...
在厂里
上班没签劳动合同
要按厂里的规矩再干一
个月
才能
辞职
吗
答:
如果
未签劳动合同
的劳动者想要
辞职
,需提前三十日书面通知单位;或者在试用期时提前三日通知单位;如果是单位逾期不签约,可以就超过一
个月不
满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿,但最多给十一个月的赔偿,劳动者还可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书...
没签劳动合同
的临时工
离职
可以随时走吗
答:
该单位未与劳动者
签订劳动合同
,属于违反了劳动合同法的规定,劳动者有权不提前通知用人单位,提出
辞职
。2、可要求足额发放工资 《劳动法》规定用人单位应依法给劳动者发放工资。不得克扣劳动者工资。3、必要情况下可申请经济补偿。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一
个月不
满一年...
在上海
没签劳动合同
的、
上班两个月
的
离职
的怎么处理
答:
首先在
辞职
前要注意收集保存好单位侵害你合法权益的违法行为和能证明你与单位存在劳动关系的证据,例如: 解除或终止
劳动合同
通知书、辞退通知书、 下岗或转岗通知、 违纪处分通知书或处罚公告、争议发生前十二
个月
经劳动者签收的工资单或银行进账凭证、 医院诊断证明、医院病假休息建议书、劳动合同或聘(录)用协议、员工...
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