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上班三天有工资吗
试岗期
三天
不合格
有工资吗
答:
【法律分析】:劳动者在试用期期间
上班三天
的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的...
上班3天
被辞退
有工资吗
答:
【法律分析】工作
三天
被辞退能拿到
工资
。只要员工付出了劳动,那么就有享受劳动报酬的权利。如果劳动者在工作三天的期间内,给用人单位造成经济损失的,那么劳动者需要赔偿。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失...
试用期工作
三天
辞职
有工资吗
答:
法律分析:试用期工作
三天
是
有工资
的。正常提供了劳动就应该发工资。单位应该正常支付三天工作所得的工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班三天有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
员工
上班三天
被辞退
有工资
么
答:
法律分析:员工
上班三天
被辞退也有
工资
。不管劳动者实际上班时间的长短,只要是按照双方之间的约定,为所在的用人单位提供了自己的劳动,那么单位也应当按照约定,支付劳动者相应的工资报酬。如果以劳动者上班时间短为借口拒绝支付工资,构成拖欠工资的,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁,可以再要回工资。法律依据...
试用期干了
三天有工资吗
答:
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。第二十条 劳动者在试用期的
工资
不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第二十一条 在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条...
上班3天
自离
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
工作了
三天
不做了
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
上班三天
自动离职
有工资吗
答:
有。1.可以到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁要求公司依法支付
工资
。2.还可以登录当地政府官方网站进行投诉举报,来进行讨要工资3.根据《劳动监察保障条例》第二十六条用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准...
...进公司说试岗三天不管过不过都没有工资.后来过了.这
三天有工资
...
答:
劳动者在试用期期间
上班三天
的,是
有工资
拿的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;...
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