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上班三天有工资吗
我在一家公司
上班
了
三天
,被辞退了,
有工资吗
?
答:
依据我国相关法律的规定,员工工作
三天
被辞退是
有工资
的,劳动者可以要求用人单位支付工资,如果是违法辞退的,还可以要求经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第...
新入职
3天工资
怎么算,求解
答:
这样日
工资
标准也就是用自己的工资是除以21.75。但是也有一些企业可能默认是按照一个月30天计算的,那这样的工资标准就是要按照自己谈的工资去除以30天计算日工资标准,再去乘以你入职的
三天
来计算的。所以对于新入职三天就要计算工资,这种情况下我觉得还是主要看自己与公司当时生产的入职条件和一些约定...
上了
三天
班被辞退,
有工资吗
?
答:
上了
三天
班被辞退,是
有工资
的,如果用人单位拖欠劳动者工资,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局(人力资源和社会...
新员工
上班3天有工资吗
答:
劳动人员在履行劳动义务之后就需要用人单位支付工资,来保证劳动者劳动权益的实现。国家为了保护劳动人民的权益不受侵害,制定了相关的劳动法进行保护。劳动法中对于劳动人员的工资发放有专门的管理规定。当面对 新员工入职
三天有工资 吗
这样的问题时,法律规定的是入职10天之后才有工资发放,不过具体的情况还...
我在一家公司
上班
了
三天
,被辞退了,
有工资吗
答:
在公司
上班三天
被辞退。如果没有给单位造成经济损失,应该
有工资
。单位辞退劳动者原因是什么?应该书面说明。【1】如果是违法辞退劳动者应该支付劳动者1个月工资。【2】如果是符合《劳动合同法》规定辞退劳动者,补偿劳动者半个月工资。【3】如果是劳动有严重过错被辞退,不支付劳动者经济补偿金。
试用期辞职提前3天告知后,那
三天
还要
上班吗
?这
3天还有工资吗
?
答:
试用期辞职提前
三天
告知,那么肯定是
有工资
的,因为你上一天班就有工资拿的
我
上班三天
也交了社保这三天能发
工资吗
?
答:
工资
发放与缴纳社保没有关系,只要
上班
就应该领工资。但也不排除这种情况,企业已为员工缴纳社保,但员工由于入职时间过短,本月的工资不足社保本月个人应负担部分。在这种情况下,就只能用员工本月工资缴纳一部分个人应承担的本月社保,不足部分下月再从工资抵扣。
上班
前
三天
不给
工资
合法吗
答:
上班
前
三天
不给
工资
不合法。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是对于所属企业会有相应的规定,因为有的企业在员工的实习期间不会发放工资,对于此类问题,因为自己工作的不同会有...
公司应聘
上班
几天
有工资吗
答:
法律主观:劳动者在试用期
上班
几天,如果是依照单位的安排正常从事劳动的,
有工资
。用人单位应当按照双方对试用期工资的约定和劳动者的工作天数来为其发放工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,...
春节
上班3天
,有3倍
工资吗
?
答:
春节的法定节假日是放假
3天
(农历正月初一、初二、初三),在这几天
上班
公司要支付不低于
工资
的百分之三百的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的...
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