在公司做了不到一个月 还在试用期内 没有签劳动合同 我是2月28号去公司的 现在不想干了 要辞职 我问组长说

Question

在公司做了不到一个月 还在试用期内 没有签劳动合同 我是2月28号去公司的 现在不想干了 要辞职 我问组长说要到下个月月初（1，2，3 号） 才能拿到辞职单 并且还要再干一个月才能 离职结工资 请问这合理吗？

Answer 1

试用期内，提前三日通知用人单位，就可以解除劳动合同。追问

他说 要一个月 晕

追答

晕~~~拿法条给他们看~~
劳动合同法，37条。
否则就是违法~

追问

我还是在做一个月吧 反正也不急 如果我下个月初辞职（33天）不给证明 可以直接走人吗 ？？没签合同

追答

跟签没签合同没关系，如果你是在试用期，提前三天通知他们就行。
一些工作上的交接还是有必要的，免得人家抓住你什么把柄，说你给他们造成什么损失~

Answer 2

《劳动合同法》 第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
所以你提前三天申请，即可辞职的。

Answer 3

没有签劳动合同，试用期没有文字依据。你说是试用期，你要有试用期的文字证据，试用期内提前3天以书面形式向用人单位提交辞职书就行。不是试用期要提前30天。

Answer 4

试用期提前三天即可辞职。
纵横法律网-江苏衡鼎律师事务所-刘绪军律师