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上海经济补偿包含加班费吗
公司不给
加班费
辞职给
赔偿吗
答:
这属于未及时足额支付劳动报酬,未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以要求解除劳动合同,并且这种情况解除劳动合同单位应当支付
经济补偿
金。员工因用人单位不支付
加班费
而辞职,单位应当支付经济补偿。不给
加班工资
违法辞职有
补偿吗
?有补偿,要有证据证明公司强迫加班才可以要求补偿。如果用人单位要求员工加班了却没...
经济补偿
金的月平均工资基数中要扣除
加班费吗
答:
经济补偿
金 ,是用人单位 解除劳动合同 时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在 劳动合同 解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月 工资 的标准向劳动者支付。 经济补偿金不
包含 加班费
。 劳动合同法 第四十七条规定...
经济补偿
金是否
包含加班费
答:
如果
包括加班费
,这里肯定要列举出来的。这是从语法上理解。此外,从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的
经济补偿
不应包括加班费。但是。
经济补偿
金里
包括加班工资吗
答:
第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看,也应认为
经济补偿
金不
包含加班费
。但值得注意的是,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作...
经济补偿
金是不是
包含加班费
答:
如果
包括加班费
,这里肯定要列举出来的。这是从语法上理解。此外,从情理上理解,补偿的月工资是指在正常工作时应该得到的工资。这里的正常工作是指,正常的工作条件、正常的工作时间、正常的工作强度。加班不属于正常工作时间,且加班有专门的加班费来补偿。所以,解除合同的
经济补偿
不应包括加班费。但是。
经济补偿
金标准
含加班工资吗
答:
第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看,也应认为
经济补偿
金不
包含加班费
。但值得注意的是,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作...
经济补偿
金有
包括加班费吗
答:
一般说计算
经济补偿
金时,这里的月工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等。至于加班加点工资,也就是加班工资,其实并不包括在内。因而,在计算经济补偿金的时候,就不应当将劳动者的加班工资一并计算在内。一、经济补偿金有
包括加班费吗
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动...
经济补偿
金要含社保吗
答:
法律分析:
经济补偿
金
包含
社保。还
包括
奖金、
加班费
这些、经济补偿金=补偿时间×你离职前的12个月的平均工资(平均工资的算法:是当月所有的应发工资数,就是扣个人保险及公积金以前的那个数)。离职补偿金是劳动法规定对于职工离职时给予必要的经济补偿规定。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一...
经济补偿
月工资是否
包括加班费
答:
第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看,也应认为
经济补偿
金不
包含加班费
。但值得注意的是,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作...
加班工资
是否计入
经济补偿
答:
第二,加班工资系劳动者提供额外劳动所获得的报酬,不属于正常工作时间内的劳动报酬。第三,从原劳动部《关于贯彻中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第55条和《劳动合同法实施条例》第27条规定来看,也应认为
经济补偿
金不
包含加班费
。但值得注意的是,如有证据证明用人单位存在恶意将本应计入正常工作...
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