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上2月班给一个月工资
没满
一个月
的话
工资
怎么算
答:
b.工资的计算(任何
一个月
都是按此计算):工作10天的工资=
月工资
收入1000元÷月计薪天数21.75×实际工作天数10天=459.77元。
二
、产假的工资怎么算 1、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对...
...必须上够三
个月班
,但是
工资
只发放两个月,
一个月
发基本工资
答:
用人单位和劳动者建立劳动关系,用人单位规定职工必须上够三个
月班
,但是
工资
只发放两个月,
一个月
发基本工资属于用人单位违反《劳动合同法》,劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法...
一个月工资
压一半是什么意思?
答:
一个月工资
压一半是什么意思? 一个月工资压一半是上了一个月的班,要压半个月的工资; 一、一般每一个公司都会根据公司的规章制度压7天,15天或者一个月的工资;
二
、用人单位不得无故拖欠克扣劳动者工资;一个月压一半工资是什么意思 你进公司工作!压你半夜个月工资不发! 到你辞职不...
工资
压半个月是怎么发的?假设
一个月
2500那么下个月是发一个月半还是发...
答:
工资压半个月就是每个月15号发
上个月
的工资。比如:你
1月1
号上班,到
2月
15号发你
1月份的工资
;如果你是1月15号上的班,到2月15号发你一月份的工资,也就是只发半个月。工资可以以 时薪、
月薪
、 年薪等不同形式计算;在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:社会保险费...
一个月
上两天
班工资
怎么给
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×
2
.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
2月份工资
怎么算
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位...
...到月底人力公司说
每月
十号发
工资
,每月二十号为
一个月
,压二十天...
答:
只要每月10号发工资,就合法。假设你
1月1
号开始上班,到1月10号发工资,这时,不给你发工资,等下一个月也就是
2月
10号发工资时,给你发
一个月工资
,这样只压你10天工资。如果1月10号发工资,发你10天的工资,就不压你工资了。这样完全合法!
上一休一
2月份
未满勤
工资
不么算
答:
劳动者的上班时间是上一休
一个月
的,其工资应当按照劳动者正常出勤时间的天数以及加班时间的多少来进行计算的,其月实际工资=
月工资
÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍,双休日加班费的计算方式是月工资÷21.75÷8×加班小时数×
2
倍,法定节假日...
一个月
就上了
2
天
班工资
怎么算
答:
月实际工资=
月工资
÷21.75×
2
.工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×
1
.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照...
是不是刚开始新工作第
一个月
都是没
工资
要第
二
个月才算第一个月的工资...
答:
一般企业都是这样的,先做后付
工资
。所以第
一个月
是结不到工资的。
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