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上2月班给一个月工资
我
2月
13上班,每月8号发工资,这中间是不是压了
一个月工资
答:
如果是当月8号发放上月的工资 那么就只压了8天而已 这种情况非常正常,一般劳动法规定在15号前发就行 很多公司工资压
一个月
,意思是每月最后一天发
上
个月的工资 是否压超过一个月,主要看你
2月份工资
是3月8号发还是4月8号才发
2月
18号上班压
一个月
三月份有
工资
吗
答:
没有。2月18号上班压
一个月工资
,也就说要四月份开始发
2月份
工资,所以2月18号上班压一个月三月份没有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。
一月份上班,
二月份
开
一月工资
,五险扣两份合理吗?
答:
这个问题是这样的,如果是一月份给你上了保险,那么你必须要交一月份的保险,而且也要交
二月份的
保险,这样你如果是二月份开工资,那么应该是扣两个月的保险。所以要看财务是如何处理的。有的财务他是开一
月份的工资
,那么一月份的工资里扣
一个月
的工资。而有的财务他是开一月份的工资在一月份的工资...
...可是老板要扣除我
一个月工资
这样合法吗?没签合同
答:
不合法。《劳动合同法》明确规定应在一个月内签订劳动合同,否则从第
二
个月开始应该支付双倍工资。而且因为老板超过一个月没有与你签订劳动合同,你可以随时解除劳动合同,不用提前三十天通知。所以你可以要求老板发放扣除的
一个月工资
,并要求支付一个月工资的双倍工资补偿和半个月的工资补偿。可以先与...
一个月
3700元
二月份
出勤18天,应该给多少钱?
答:
您好,很高兴刷到您的这个问题,接下来将占用您1-2分钟的时间来阅读以下关于该问题的回答:
一个月
3700元,是固定
工资
吗?还是说这里面包含了底薪+奖金+全勤等?假设是固定就是3700的话,那么出勤18天,满勤应是15天,3天算加班,那么
2月份
满勤时每天工资是3700/15=246.666667,3天按最低1.5倍加班...
...
工资
是我
一月
20号上班的。她说到
2月
20号满
一个月
。以后都这样算...
答:
不一定合理,看情况而定分两种;第一种临时工是做一天拿一天的
工资
,按天结算,第
二
种正式编制的工人,不管
一个月
是28天还是31天都是固定的,也就是你老板的这种算法.
上了一个多
月班
,老板说第
二个月
没做满
一个月
,要扣绩效,这合理吗...
答:
你第
二
个月没有做满
一个月
要扣绩效,这个当然是属于合理的。因为公司给你的绩效
工资
是一个月的。假如说绩效是800元。那么你没有做满一个月,他当然会在800元里面扣除一部分。否则你假如才上了一天班,他就给你800元绩效工资,肯定是不对的。
每月
15号发
工资
,是发
上个月
的工资,这怎么算啊?
答:
月计薪天数=(月出勤天数 + 法定节假日天数)出勤天数比例= 21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)同样举
上面
的案例:案例一:某员工
月薪2
175元,7
月份
有23个工作日,员工缺勤1天,出勤是22天,本
月月薪
多少?正算法: 2175÷21.75×22×(21.75÷23)=2080.4元 反算法: 2175—2175÷21.75×...
我
2月
22日入职,公司每月中旬发
工资
,这个月我有工资吗?
答:
有的,公司会从
2
.22日开始计算,到月底为你入职后的
工资
,虽然不是完整的
一个月
,不过也是根据你入职时间计算的,放心好了。
...下个月15号发 所以我拿的是15天的
工资
还是
一个月
的?
答:
你从15号开始工作,应该从你开始工作的那天算到月底,然后下
个月
的15号是从15号到月底的
工资
。例如,您从
1月
15日开始工作到
2月
15日。事实上,工资是从3月15日到31日。3月15日支付的工资是整个2月的工资。简而言之,公司会少给你半个月的工资,但不是每个公司都是这样。每个公司都有自己的
薪酬
...
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