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上2月班给一个月工资
我的
工资一个月
是3500元,
2月
有28天其中有7天假,我上了18天班,请问我...
答:
其中7天假是你自己请假了吧?没含在春节放假里?要是没含着,应该就差不多。假如你们是单休,那么
2月份
公休1、8日再加春节7天,共是9天,那么全勤天数就是28-9=19天 3500-3500/19*7=2211元(你的
工资
差不多应该是这个数)。应该看你们是双休还是单休,算一下全勤天数,一算就知道了啊。一般...
比亚迪第
一个月
上班,底薪1950,
2月份
上班24天,休息4天,加点38小时,加班8...
答:
根据提供的信息,可以初步计算比亚迪
2月份的工资
情况:
1
. 底薪:1950元 2. 月度工作时间:24天 * 8小时/天 = 192小时 3. 休息时间:4天 * 8小时/天 = 32小时 4. 加班时间:38小时 + 88小时 = 126小时 则:总工作时间 = 192小时 - 32小时 + 126小时 = 286小时 加班费用 = 126小时 *...
请问事业单位新进职工15号报道的是发
一个月工资
还是半个月工资?请问月...
答:
因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放半
个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这是按照公司的财务工资发放日期来决定的,每个公司都不一样,如果这个公司
每月
15号发工资,那么你15号进的公司,下个月15号就领工资。你三十号来的,到下个月15号,就是半个月,公司有可能给...
每个月的
工资
是按30天算的,
二月份
怎么算
答:
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。...
工厂压
一个月工资
,我第
二
个月准备干完就自离
上
个月工资发不发?
答:
如果你是通过离职手续走人的,那么该你的
工资
还是你的。但是如果你是直接自动离职的,没有经过手续,那么你的工资可能是拿不到的。用人单位一般都这德行。
3月12号入职,压
一个月工资
,
每月
15号发工资?
答:
3月12日上班,压
一个月工资
,就是4月份不发工资,5月份发3
月份的工资
,6月份发4月份的工资,以此类推,一般出现在工厂较多,但是工资高,有保险,有些制度不一样也算了。
1月
20号入职,到
2月
20号为
一个月
,为什么这个月没
工资
要到3月20才有2...
答:
因为你自己算的工资跟财务算的是不一样的。
2月
20是发一月份的工资的,3月份20号是发
二月份的工资
。简单地说,公司拖了你20天的工资。有点坑。
每月工资
1200;如
2月
上班15天应该怎样计算工资啊?星期天...
答:
1200/21.75*15 827元 其他时间事假?如果是单位让你上15天,其他时间没事干让你放假,那另外7天要给80%
工资
+1200/21.75*7*0.8
我
2
号上班,月休两天,
一个月
是30天,这个
工资
应该怎么算?
答:
由于你是
2
号才开始上班工作,那么这个月共30天,就要把1号这一天的
工资
减除。月休两天,这个是单位给你的劳动福利,是不扣除你工资的。用合同上约定的工资,除以30天,得到每天的
薪酬
值,然后再乘以29天,就是你当月应该得到的工资。
工作不满
一个月给工资
吗
答:
法律分析:上班不到
一个月
想辞职,是可以拿到全部的
工资
,工资应当按实际上班天数发放工资。劳动者实际为用人单位提供劳动的,用人单位就应当按照约定支付工资,不论工作时间长短。如用人单位拒不支付工资,可以向当地劳动部门投诉、举报单位的违法行为,由劳动部门依法处理;如有证据,也可以直接向当地劳动争议...
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