66问答网
所有问题
当前搜索:
上2月班给一个月工资
劳动法科普-如何应对黑心公司?
答:
切记不要随便签HR给的离职申请书。 ②任何不是员工主动辞职的情况,都能拿到
工资
报酬+经济补偿。一般是N+1的工资(N是劳动者在用人单位的工作年限,每满一年,补偿
1个月
的工资)。 ③谈赔偿时若合同只写了基础工资,直接去工资卡所在银行打印工资流水,然后按
每月
到手的实际工资谈赔偿。 ④员工离职,不需要经过公司...
上班一天有
工资
吗?
答:
上一天是有
工资
的,上了一天的班就有一天的工资。按照工资支付规定要求,工资应当按照实际工作天数发放,即便没有干够
一个月
,也需要按照双方签订的劳动合同支付工资。在单位遭到领导人格侮辱的,属于违反了治安管理处罚法,可以报警处理。法律依据如下:《工资支付暂行规定》第七条,工资必须在用人单位与劳动...
一个月
休假两天
工资
怎么算
答:
而且需要注意的是,在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于
工资
:社会保险费;劳动保护费;福利费;解除劳动关系时支付的一次性补偿费;计划生育费用;其他不属于工资的费用。所以工资的计算方式就是通常的工资进行除以30天,在来计算上了多少天的班,以及加班多长时间,以此来计算
一个月
的工资...
每月工资
1200;如
2月
上班15天应该怎样计算工资啊?星期天代薪休息_百度知...
答:
1200/21.75*15 827元 其他时间事假?如果是单位让你上15天,其他时间没事干让你放假,那另外7天要给80%
工资
+1200/21.75*7*0.8
新职员进公司以后,老板要压两
个月工资
,正常吗?
答:
还有经济补偿金等。可以向劳动行政部门投诉,或申请劳动仲裁。申请劳动仲裁不需要费用;
2
、关于辞职的,不知自己是因何种原因要辞职,公司没有过错的情况下,员工只需提前一个月书面告知即可;3、关于押了
一个月工资
这种在法律上是不允许的,自己可以向劳动行政部门投诉,或通过诉讼方式解决。
一天加
二
个小时班
一个月
要加多少
答:
种类 (一)工作日加班。(
二
)双休及法定假期加班。(三)机关事业单位的加班。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资
的工资报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能...
九月
2
号上班到九月三十号能发
一个月工资
吗?一个月工资1600,十月28发...
答:
9
月2
号到9月30号,不能发
一个月
的
工资
,因为9
月1
号你没有工作。除了一个月的休息日,剩下的工作日都应给你发工资。关于工资支付。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超...
月休
2
天
工资
计算方法
答:
法律分析:一般私人单位,休息的时间本来就少,一般能保证
一月
休息4天。
一个月
休息
2
天的情况,通常算
工资
以30天计算,就是把自己的底薪除以30天,再乘以具体上班的时间,再加上其它公司、单位的福利的总和,就是当月的工资。工资是工钱的一种类型,即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的
薪酬
,是...
我上了一个月零2天班.请了3天假、
一个月工资
1500。
2月份
春节休了7天...
答:
你请假应扣钱,春节公休不扣钱
在国企
一个月
只上了两天班算半个月的钱吗?
答:
在国企
一个月
只上了两天班,当然是不可能算半个月的钱的,有出行多少钱就是赚多少钱的
工资
棣栭〉
<涓婁竴椤
6
7
8
9
11
12
13
14
10
15
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜