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一次性伤残赔偿金的法律依据
安徽省
一次性
工伤医疗补助金标准是什么
答:
一次性工伤医疗补助
金的
标准:五级伤残为二十个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为十五个月,七级伤残为十个月,八级伤残为八个月,九级伤残为六个月,十级伤残为四个月。 1.
一次性伤残
就业补助金的标准:五级伤残为三十五个月的统筹地区上年度职工月平均工资,六级伤残为三十个月,七级伤残...
工伤后退休还有
一次性
就业补助金吗
答:
法律
客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、...
厦门工伤
赔偿
2022标准
答:
对生效判决不服的,则可以申请启动再审程序。【
法律依据
】:《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
云南十级工伤
赔偿
2022标准
答:
法律
主观: 关于十级工伤
赔偿
项目: 1、从 工伤保险基金 支付
一次性伤残
补助金 ——十级伤残为6个月的本人工资; 2、 劳动合同期满 终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位按照解除或者 终止劳动关系 时你们云南上年度职工月平均工资为基数发给一次性伤残就业补助金和 工伤医疗补助金 : 一次性伤残就业补助金...
一次性
医疗补助金是单位给还是社保给
答:
同时,在申请和领取医疗补助金时,需要认真核对个人信息和申请材料等内容,确保准确性和合法性。【
法律依据
】:《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个...
工伤自己辞职
有赔偿
吗
视频时间 01:23
成都工伤
一次性
就业补助金
答:
一、
伤残
就业补助
金的
标准 1、一至四级 因为一级至四级伤残职工要保留 劳动关系 ,退出工作工岗位,享受伤残津贴,所以就不存在
一次性
工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。
法律依据
:《 工伤保险条例 》第33条(还应当参照当地的相关规定)。 2、五至六级 五级35个月、6级30个月。 条件之一: ①...
...保险费造成
一次性伤残
补助金减少的部分由谁承担
有
没有相关
法律
法_百...
答:
根据工伤保险条例之规定,工伤人员的
赔偿
(或叫补助金)的工资标准应以本人的实际收入为标准(计算核算方法法定明确了的)。由于用人单位降低了交费额(未按职工实际工资额缴纳工伤保险费),造成职工在赔偿时工伤保险机关只按缴费标准陪偿而造成的工伤人员损益部分,应当由用人单位承担因作为不当(非依法交费...
右手食指骨折工伤可以签定几级
答:
但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
法律依据
《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为...
工伤
赔偿
标准
视频时间 01:30
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