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一次性伤残赔偿金的法律依据
离职没
有
办离职手续能拿到
伤残
就业补助金吗?有何
依据
?
答:
能够拿到。
经济补偿金
与
一次性伤残
就业补助金是两个不同的概念,不要混淆。经济补偿金是劳动合同法中的概念,劳动合同法规定,经济补偿金应在劳动者离职办结工作交接时,支付给劳动者。伤残就业补助金是工伤保险条例中的概念,工伤保险条例规定,一次性伤残就业补助金由用人单位支付,劳动者在终止或者解除...
...没
有
为员工买社保的情况下发工伤十级的
一次性伤残
补助金是怎么算...
答:
单位应该按照《社会保险法》依法合规为员工参加各项社会保险(基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五个险种)。如果没有参加工伤保险而发生工伤事故,由单位按照当地工伤保险的规定和标准支付工伤员工的工伤待遇。问题中提到的工伤十级伤残等级的
一次性伤残
补助金,工伤条例规定是“本人...
工伤保险
赔偿的
钱给谁
答:
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、
一次性伤残
补助金、一次性工伤医疗补助金。 【
法律依据
】:《工伤保险条例》 第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤...
扬州市工伤十级
伤残赔偿
标准
答:
法律
主观:职工构成工伤十级
伤残赔偿
:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。
一次性伤残
补助金:7个月本人工资。一次性工伤医疗...
工伤九级
一次性
能
赔偿
多少钱啊?
答:
1、医疗费:医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。(1)职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。(2)治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。2、住院...
一次性
就业补助金如何领取
答:
被受理后一个星期后可以到伤者职工的个人银行账户。
法律
客观:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级...
江苏十级
伤残赔偿
标准2022
答:
本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
法律依据
:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助...
老公工伤死后
赔偿金
他父母有份吗?
答:
用人单位支付的死亡
赔偿金
应当是工伤死亡的赔偿费用,包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金、
一次性
工亡补助金三部分,其中供养亲属抚恤金是针对被抚养人(年幼子女、年老父母等)的不属于遗产。丧葬补助金用于办理丧事费用,按照谁办理丧事给谁的原则。一次性工亡补助金应属于遗产,依法分配。
法律依据
《工伤保险...
工伤十级和
伤残
十级哪个
赔偿的
多
答:
法律
主观:十级伤残,
伤残赔偿
主要包括:
一次性伤残
补助金:十级伤残=本人工资×7个月) 一次性工伤医疗补助金 ( 劳动合同期满 终止,或者职工本人提出 解除劳动合同 为条件)十级伤残=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月)一次性伤残 就业补助金 (劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同...
一次性伤残
补助金可以双赔吗
答:
法律
主观:
一次性伤残
补助金与一次性工亡补助金不可以兼得。只要领取了一次性伤残补助金,就意味着停工留薪期限的结束。在领取了一次性伤残补助金之后,即便是因工伤死亡,也因属于停工留薪期满后死亡,不能再享受一次性工亡补助金。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十...
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