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一次性伤残赔偿金的法律依据
一次性
就业补助金是什么意思
答:
只有劳动关系终结时,才存在支付费用的问题。
法律依据
《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7...
轻微伤私了
赔偿
10大忌
答:
伤残补助政策如下:1、从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三...
交通事故十级
伤残一次性伤残赔偿
标准是多少
答:
交通事故十级伤残,
一次性伤残赔偿
是根据实际情况而定的。参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用
法律
若干问题的解释》第二十五条,
残疾赔偿金
根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十...
七级工伤
一次性
医疗补助金是多少个月的工资?
答:
一次性伤残
补助
金赔偿
标准为13个月的本人工资,但最高为166140元,最低为33228元;一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金:标准为解除或者终止劳动关系时20个月的天津市2013年度职工月平均工资(即85200元)。如分开计算,则一次性工伤医疗补助金为8个月计34080元,一次性伤残就业补助金为12个月计51120...
有
工伤认定,集团内的子公司之间的工作调换,
一次性
工伤
伤残
就业补助金...
答:
公司应该按照下列标准支付八级
伤残的赔偿金
,
法律依据
是《工伤保险条例》第三十七条规定: 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,...
...底骨骨折十级
伤残
通过
法律法规
程序可以赔偿多少
赔偿金
?
答:
一般在工伤中,被鉴定为十级伤残,可以获得的待遇为:
一次性伤残
补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金3万(离职才可主张);一次性伤残就业补助金1.5万(离职可主张);停工留薪期工资差额(结合本人受伤前工资福利待遇和医疗机构开具的休息日计算)。假如你月工资五千,离职后主张三个一次性...
合肥市工伤八级
赔偿
标准是什么?
答:
合肥市工伤八级
赔偿
标准是什么 合肥市八级工伤能赔偿多少钱,一般可赔偿19万元-21万元左右(不包括医疗费用、长期生活护理费、康复性治疗费用,按月工资4500元的30岁男性为计算标准)。 一、医疗费用
法律依据
:根据医院发票计算 二、
一次性伤残
补助金:本人工资×11个月 法律依据:《工伤保险条...
一般骨折工伤
赔偿
标准
答:
3、
法律依据
:《工伤保险条例》第33条第3款、第32条。 (八)伤残补助金 一级至四级伤残待遇标准
一次性伤残
补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级...
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