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一次性伤残赔偿金的法律依据
一次性
医疗补助金是辞职才有吗
答:
一次性伤残
补助金在工伤职工在职期间就可以申请领取,其他一次性就业补助金和一次性医疗补助金需要工伤职工与用人单位解除劳动关系时申请领取。工伤职工应当注意的是,工伤职工申请领取工伤保险
赔偿金的
资料只有一份,如果工伤职工的工伤材料先申请领取一次性伤残补助金,会造成工伤职工申请领取其他一次性工伤补助...
工伤10级
赔偿
标准明细
答:
法律
主观:工伤十级
伤残赔偿
标准及范围:1、医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。2、
一次性伤残
补助金:7个月本人工资。一次性...
部队公伤九级给多少补助金
答:
九级伤残军人
一次性赔偿金
是因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元,因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元。九级
伤残的
军人还在部队服役的,可以领取部队的伤残保健金。 九级
残疾
军人退伍以后的待遇是: 1、领取抚恤金:九级因公是3640元/年,一般是半年拿一次,有的地方也有每月领取的。 2、...
求助懂
法律
的人辞职后能拿到
一次性伤残
补助金吗?急!!!
答:
可以拿到,
法律
规定伤残补助金就是一次性给付的。参照《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残
补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级...
工伤职工因旷工被解除劳动合同就不能享受
一次性
就业补助金吗
答:
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助
金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、伤后因旷工被开除是否有
赔偿
? 工伤十级伤残属于部分丧失劳动能力,根据《劳动合同法》第四十二条规定,非工伤职工本人具有《劳动合同法》第三十九条规定的法定过错,用人单位不得单方面解除合同。用人单位按...
工伤
赔偿
是不是要离职才有的赔
答:
工伤
赔偿
不是要离职才有的赔。根据规定公司只要给员工缴纳了工伤保险,在职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时进行治疗时,可以享受工伤医疗待遇。构成伤残等级的,根据不同的等级享受
一次性伤残
补助金等福利待遇。
法律
分析如果职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,可以享受以下待遇: 从工伤保险基金按伤残...
两个十级
伤残
怎么
赔偿
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付
一次性伤残
就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。有关
残疾赔偿金的
计算标准和计算方法在
法律
上有明确的规定,对于鉴定出两个十级伤残的情况,在...
十级
伤残
证能享受什么
答:
一次性工伤医疗补助金和
一次性伤残
就业补助
金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。享受一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和...
超过55周岁的工伤
赔偿金
答:
工伤造成
伤残的赔偿
项目包括:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残
补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。根据相关
法律
规定可知,一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级...
工地工伤八级
伤残赔偿有
多少?
答:
工地八级
伤残赔偿
标准:
一次性伤残
补助金从工伤保险基金按照伤残等级进行支付,
法律
规定八级伤残为十一个月的本人工资;如果是劳动合同到期,或者是工人本人提出解除劳动合同的,赔偿标准为由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体的
赔偿金额
由当地人民政府根据实际情况而...
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