66问答网
所有问题
当前搜索:
一周六天工作制合法吗
寄宿制公办九义校,小学语文老师,要求上
六天
班,共27节课,是否侵犯了教师...
答:
时任国务院总理的李鹏签署了国务院第174号令,发布《国务院关于修改〈国务院关于职工工作时间的规定〉的决定》,决定自1995年5月1日起实行双休日,即“国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期
六和星期日为周休息日。”规定从当年的5月1日之后改为每周工作时间40小时,即家喻户晓的双休日
工作制
。
签了标准时
工作制
,一天八小时,每周不超40,可以排上
6天
班吗?
答:
我现在经历的事情就是这样,而且好几年了,不超40小时,不违规。这个都是双方同意的结果。有哪条规定每周上五天休两天的?只要合同里没有写,就没有依据。再说了,你每天
上班
不足8小时的话,你每周上5天,公司扣你工资你愿意嘛。你所说的交通成本增加,这是客观问题,对目前的情况不满意可以跟公司...
什么是五天八小时
工作制
答:
五天八小时就是
一周工作
五天,每天八小时,从
星期
一到星期五,一天上八小时班。8小时工作时间,是劳动法直接规定的实行固定工作制度的劳动者的日工作时间。它一方面体现了法律对于劳动者身心健康的保护,另一方面也是对用人单位使用劳动力的权利保护。
...但老板说所有休假全部按照事假处理,请问这
合理吗
?
答:
老板说的当然不
合理
。但是谁能为这点事情去劳动监察大队评理,个体企业就是老板说了算。我认为你这个也不是什么大不了的事情,
工作
完成业绩是应该的。所以我认为你还是应该努力工作,获得老板的肯定,休假就是顺理成章的。以一个平常心,来看待每件事。以一种进取心,做好每一份工作,祝您工作愉快...
劳动法中对于休假是怎么规定的?
一周
连续七天
上班
是
违法
的吗?
答:
我想,可以把应该补的
工作
日,分担到不同的周里,比如(只是举个例子,不要当真哦),本来因为放假要连续
上班
七天一次,现在改为两个上
六天
班的,当然,还有些本来就是每周上六天班的,其实可以不变,还是照常上六天班(人家本来工作天数就比较多嘛),灵活变通一下,节假日照放,也未尝不可。但是,...
面试一间公司,
一周工作六天
?
答:
我也是单休,就是单纯的单休,没有什么选半日的,你这公司制度还真是挺奇怪的。如果觉得不适应或者不合适换
工作
呗,人家公司也不会因为你一个而改变制度的。
如何看待
一周
四天
工作制
?
答:
一周
工作五天,甚至
六天
、七天,晚上加班两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天
工作制
】。先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果:四天工作制下,39%的员工...
一周工作
几天最科学?
答:
一周
工作五天,甚至
六天
、七天,晚上加班两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天
工作制
】。先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果:四天工作制下,39%的员工...
我的
工作
岗位施行的是上
六天
休息两天的工时制度,属于综合工时但是并没有...
答:
1
、施行综合工时必须经过审批,审批后分为按月、季度、年进行工时的综合;如果没有审批应按标准工时制,即每周须保证一天休息,一个月不能超过20.83天。平均每周
工作
时间不超过四十小时的工时制度。不知道你的日工作时间是多少? 如果你是上
六天
休两天,每天工作8小时,那一个月如果上了多于20.83天可...
你赞同四天
工作制吗
?
答:
一周
工作五天,甚至
六天
、七天,晚上加班两小时、三小时...这样无止境的延长工作时长,就能提高工作效率吗?面临种种社会问题和矛盾,一种新型的工作制度最近引发了热议,那就是【四天
工作制
】。先来看数据,就在最近,英国公布了有史以来最大规模的一周四天工作制实验结果:四天工作制下,39%的员工...
棣栭〉
<涓婁竴椤
10
11
12
13
15
16
17
18
19
涓嬩竴椤
灏鹃〉
14
其他人还搜