签了标准时工作制，一天八小时，每周不超40，可以排上6天班吗？

Question

按照标准时工作制的说法，每天8小时，一周40小时，应该是每周上5天班，如果把其中一天分成两天，每天4小时，这样变成一周工作6天，也不超40小时，这样排班合理合法吗？

如果这样合理合法的话，那不就间接侵犯员工的利益吗？本来说好一周上五天休两天，现在变成一周上六天休一天，虽然工作时间没变，但交通成本增加了，而且还只有休一天了

Answer 1

我现在经历的事情就是这样，而且好几年了，不超40小时，不违规。这个都是双方同意的结果。有哪条规定每周上五天休两天的？只要合同里没有写，就没有依据。再说了，你每天上班不足8小时的话，你每周上5天，公司扣你工资你愿意嘛。你所说的交通成本增加，这是客观问题，对目前的情况不满意可以跟公司协商嘛，这个事情没有对错。实在接受不了就换工作。

Answer 2

按照劳动法：每周工作时间不得超过四十四小时，并且规定每周必须休息一天。

Answer 3

他这不合法，也不违规，是钻了合同的漏洞，这个没办法告他。

Answer 4

可以，现在还有一种班，叫四班倒，上一天歇四天，和你说的性质基本一样。

Answer 5

不可以，这大概是五天八时制！公司规定当然不能因为你一人而调节！