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一个月五险一金扣多少
五险一金扣多少
钱
一个月
?
答:
五险一金相当于是一种福利保险,国家强制缴纳社保,也是为了让我们到了年迈时,能够老有所依,解决养老和医疗等问题,这个钱也不是全部都由我们出,很多一部分的费用是由公司承担的,还有一部分从工资中扣除,那
五险一金扣多少
钱
一个月
?不交会怎么样 一、五险一金扣多少钱一个月 通常北上广深的扣除...
五险一金扣多少一个月
答:
法律分析:一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第
一个月
工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%扣缴 2.失业:单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不...
月薪5000
五险扣多少
钱
一个月
?
答:
每个月发工资的时候,都会扣掉一笔费用,这个钱就是用来交五险了,有的朋友会有一些疑问,我的同事和我的工资不一样,扣掉的钱也不一样,这是为什么呢,下面我们就通过这篇文章,为大家解答一下相关的疑惑,月薪5000五险
扣多少
钱一个月?五险可以不交吗 一、月薪5000五险扣多少钱
一个月 五险一金
的...
成都
五险一金扣多少
钱
一个月
答:
法律主观:五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,
五险一金一个月
大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险:个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险:个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险:个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险:只由用人单位交纳...
月薪5000
五险扣多少
钱
一个月
?
答:
我们很多朋友找工作的时候,会对公司是否交五险有要求,其实五险,根据相关规定,公司是必须要为员工缴纳的,那公司要交多少钱呢,我们的工资不同,交的五险是不是也不同呢,今天就一起来讨论一下这方面的问题,月薪5000五险
扣多少
钱一个月?扣费标准是什么 一、月薪5000五险扣多少钱
一个月 五险一金
...
9000
五险一金扣多少
钱
答:
1395元。月收入9000元的
五险一金扣
费为:养老保险:9000×8%=720元医疗保险:9000×2%=180元失业保险:9000×0.5%=45元公积金:9000×5%=450元,因此月收入9000元的五险一金扣费总额为720+180+45+450=1395元。
五险一金
工资里
扣多少
答:
法律分析:五种险包括养老保险,是由用工单位交百分之二十,劳动者个人交百分之八,生育保险和工伤保险全部由用人单位交就可以,劳动者不用交,医疗保险则是由单位百分之十,个人交百分之二左右,失业保险由单位承担百分之一点五,劳动者交百分之零点五。
一金
是公积金各自承担一半,由于每个地区不一样会...
公司交
五险一金扣
个人
多少
钱
一个月
答:
如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约
一个月
需要缴纳400元左右,另外每年的还需要
扣除
一笔大病统筹的费用,大约100多。
五险一金
缴纳注意什么1、个人的五险一金是按税前收入为计算基数计算的,交完五险一金后减扣除的个税才是工资实发额,目前全国个人所得税起征点是3500元。
五险一金扣多少
钱
一个月
?
答:
五险一金的国家强制单位去为劳动者缴纳的,缴纳的基数是以个人上年度月平均工资为基数,所以每个地区的五险一金缴纳的费用不同,不仅地方不同,工资不一样,缴纳的金额也是不一样的,那
五险一金扣多少
钱
一个月
?扣除比例是多少 一、五险一金扣多少钱一个月 参保人的工资不同,那么每个
月五险一金
的...
五险一金扣多少
工资
答:
个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、
五险一金
由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工的第
一个月
工资。二、五险一金的计算:1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按...
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