66问答网
所有问题
当前搜索:
一个月五险一金扣多少
交
五险一金一个月
可以拿到
多少
钱?
答:
这只是理论上的算法,具体还是看公司的选择,不同的缴费基数涉及到的费用肯定是不一样的。3、直接询问人事或者相关部门 其实每个月能拿多少钱,我们应该在找工作的时候就问好。可以直接询问人事,税后和
扣除五险一金
工资还剩多少。没必要看网上所说,问工资不礼貌或者会给人留下不好的印象,找工作本身就...
买
五险一金
工资
扣多少
钱
一个月
?
答:
买
五险一金
的话,工资一般会扣700元左右的,但是具体
扣除多少
是要根据本人的工资计算得出的。
五险一金多少
钱
一个月
答:
简单来说,
五险一金多少
钱
一个月
与社保缴费基数、社保比例、公积金缴存基数和公积金比例有关。五险一金月缴费金额=(社保缴费基数*社保比例)+(公积金缴存基数*公积金比例)举个例子:某市社保缴费基数为3000元,社保比例为养老保险个人8%,医疗保险个人2%,失业保险个人1%,工伤和生育保险不用个人缴费,...
一个月
工资10000元,
扣除五险一金
和个税还能拿
多少
钱?
答:
就是当月应预扣预缴税额。所以,你的月工资10000元(不考虑专项附加
扣除
、其他扣除——因为没有提供),按照累计预扣法,计算方法如下:第
一个月
,累计预扣预缴应纳税所得额为10000-5000-2220=2780元,对应预扣率表,预扣率为3%,速算扣除数为0,所以,累计应预扣预缴税额为2780×3%-0=83.4元。
五险一金一个月扣多少
钱
答:
五险
交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和
1
%的失业保险,共承担11%,假如你每月工资4000,那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中,不同的保险其缴费比例会有所不同。具体如下:1、生育保险:个人不缴费,全部由...
一般
五险一金扣多少
钱
一个月
多少钱
答:
5%,你自己一分钱也不用缴;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险 单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;住房公积金 根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。具体要当地社保部门。
五险一金
一般
扣多少
钱
一个月
多少钱
答:
五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,
五险一金一个月
大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人...
五险一金一个月扣多少
钱一个月
答:
月薪4500元,
扣除五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分...
工资一般
扣多少五险一金
答:
月薪4500元,
扣除五险一金
后,约剩:3825元。(养老扣8%,公积金一般5%,医疗保险2%)目前养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户),医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元,失业保险缴费比例:单位2%。工伤保险,单位每个月缴纳0.5%,不用缴,工伤保险根据单位被划分...
五险
二金
一个月扣多少
答:
五险缴费完全取决于参保地本地的社会平均工资水平,然后公司再根据相对的缴费基数来为员工进行参保;按照三千左右的缴费基数来看的话,个人
一个月
需要
扣除
的五险费用在三百元左右,其中工伤以及生育保险的保费全部由用人单位承担。 五险二金即
五险一金
再加上企业年金。五险一金包括养老保险、医疗保险、失业...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜