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怎么算五险一金扣多少钱
五险一金怎么扣除
的,工资2500元五险一金要
扣多少钱
答:
400元左右。根据五险一金的缴纳比例,五险一金单位需要缴纳38%47%,员工需要缴纳16%23%
。如果每个月工资为2500元,按照最低的缴纳标准,大约一个月需要缴纳400元左右,另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100多。3、工资2500元五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,2500*8%=200.00 医疗保...
五险一金的缴纳比例,工资5000元应扣
五险一金多少钱
答:
如果每个月工资为5000元,按照最低的缴纳标准,个人大约一个月需要缴纳800元,
另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用,大约100元
。3、工资5000元交五险一金怎么计算 养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00 医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00 失业保险金:个人1%,5000*1%=50.00 基本住房公积金(...
工资5000扣完
五险一金
还剩
多少钱
答:
工资5000扣完五险一金后的剩余金额如下:
1、养老保险个人缴纳8%,即400元;2、医疗保险个人缴纳2%,即100元;3、失业保险个人缴纳0.5%,即25元
;4、住房公积金个人缴纳12%,即600元;5、个人需缴纳五险一金1125元;6、扣除五险一金后,剩余金额为3875元。五险一金的缴纳比例:1、养老保险:单位缴纳...
五险一金扣
费标准是
多少钱
一个月多少钱
答:
二、五险一金的计算:
1.养老:单位按基数的20%缴纳(2000*20%=400元),个人按基数的8%扣缴(2000*8%=160元)
;2.失业:单位按基数的1.5%缴纳(2000*1.5%=30元),个人按基数的0.5%扣缴(2000*0.5%=10元),农民工个人不缴费;3.工伤:根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例...
工资5000元应扣
五险一金多少钱
答:
一般情况下,
工资5000五险一金大概要扣800元左右
。工资5000元养老保险金个人需交百分之八,5000乘以百分之八等于400,医疗保险金个人百分之二,5000乘以百分之二等于100,失业保险金个人百分之一,5000乘以百分之一等于50,基本住房公积金按最低标准个人百分之五,5000乘以百分之五等于250。工伤保险、生育...
基本工资4000
五险一金扣多少钱
答:
我的月薪是4000元。
扣除五险一金
一项620元,我实际拿到3380元。对于在职职工,尤其是养老保险,个人只需缴纳8%,单位只需缴纳16%,所以缴费压力相对较小。如果是灵活就业人员,养老保险缴费比例达到20%,每年缴费档次对应的基数上升,缴费金额逐年增加。对于在职员工来说,拥有五险一金是一项重要的福利,...
五险
一般个人
扣多少钱
答:
五险一金
个人
扣多少钱
要根据个人缴费基数进行
计算
,五险一金个人缴费比例如下:养老保险个人按缴费基数的8%进行缴费;医疗保险个人按缴费基数的2%进行缴费;失业保险个人按缴费基数的0.5%进行缴费;住房公积金个人按缴费基数的8%进行缴费;工伤保险、生育保险全部由单位承担费用,个人无需缴费。每个地区的经济...
五险一金扣多少
,到手
多少钱
?
答:
【法律分析】:所谓五险一金就是社保还有公积金,这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话,拿到手应该有5000左右。5500元工资
扣除五险一金
和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%(养老保险8%,失业保险1%,医疗保险2%,公积金5%,其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异)=...
五险一金
工资里
扣多少
答:
“
五险一金
”每个月需要
扣钱多少
·:1、五险一金是国家强制性的,以个人上年度月平均工资为基数,各地可能略有不同,五险一金一个月大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。2、五险包括:养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%;...
五险一金扣多少钱
一个月?
答:
公积金补缴算不算正常缴纳还是要看补缴的时间的,具体是按照3个月的时间划分的。公积金补缴是补缴三个月内的,在补缴成功之后则算是连续正常缴纳的。
五险一金扣多少钱
一个月,要看个人的工资水平,大约是在1500元左右,这是个人加上企业一起扣除的费用,个人一般在600元左右。
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