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一个月五险一金扣多少
五险一金
员工
扣多少
钱
答:
公司部分扣
五险一金
:养老22%660元、医疗12%360元、失业
1
.7%51元、生育0.8%24元、工伤0.5%15元,公积金7%210元,合计工资的44%,1320元。如果工资不变的话,每月都是按这些来交。扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些"坑"
五险
要扣工资
多少
钱
一个月
答:
一、五险要扣工资多少钱
一个月
? 1、大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所
扣除
的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和...
五险
要扣工资
多少
钱
一个月
答:
一、五险要扣工资多少钱
一个月
? 1、大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所
扣除
的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和...
五险一金扣多少
钱
一个月
答:
五险一金
每月
扣多少
钱养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%+3元;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用...
五险一金
个人
扣多少
钱
一个月
?
答:
单位与个人
五险一金
缴费比例:养老保险缴费比例:单位21%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户)。医疗保险缴费比例:单位9%,个人2%+3元。失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,职工个人一分钱也不用缴,工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的...
五险
要扣工资
多少
钱
一个月
答:
一、五险要扣工资多少钱
一个月
? 1、大部分地区购买
五险一金
的金额一个月需要1500元,不过,个人工资当中每个月所
扣除
的社保费用不是国家强制性规定的,这得取决于员工个人的实际情况,因为工资的高低会影响到社保缴费标准。 2、五险交纳大部分有单位承担,个人只承担8%的养老险,2%的医疗保险和...
五险一金一个月扣多少
钱
答:
五险一金指的是五种社会保险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)和住房公积金,
五险一金一个月
大概要多少钱这个问题,需要结合您的情况分析,像是您所在地区五险一金的缴纳比例、您的工资是多少等等,才能知道大概需要缴纳的保费范围。五险一金的具体缴纳比例大概如下:1.养老保险。单位的...
月薪
五险一金扣多少
答:
因为各地不太一样,我们以 北京 举例,聘请一名月薪
1
万元的产品经理,每月需要承担的 社保 、 公积金 成本为。 也就是说,对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的
五险一金
费用;对员工而言,10000元工资到手之前会先被
扣除
2021元的五险一金费用,之后还会被扣除 ...
五险一金扣多少
钱
一个月
答:
五险一金一个月
大概是1500元左右,包括个人和单位缴纳的。公积金缴纳:住房公积金月缴存额=职工本人上年月平均工资总额×缴存比例,(注:个人缴存比例和单位缴存比例分别与月平均工资总额相乘,其积相加。)住房公积金月缴存额随工资总额而变动。五险一金计算公式:五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例。社会...
交
五险一金一个月扣多少
钱?
答:
这
五险一金
在不同的区域交纳的比率和数量不同,有的区域交五险一金,有的区域只交五险,没有一金,有的区域只交三险:即养老,医疗,工伤,而且交纳的种类根本不同的公司也不一样。医疗分为合作医疗和综合医疗,合作医疗,个人只要交4元钱/月,但是综合医疗每月交工资基数的2%,但是合作医疗只能报销...
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