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offer会比入职提前几天发
跳槽,是先签约还是先辞职啊,一般拿到
offer
之后,会有
多长时间
呢_百度知 ...
答:
先辞职,再签约。如果新公司要求的紧同原单位商量吧,一般正常辞职需要
提前
30日(试用期3日)通知原单位。
面试过了却迟迟不
发offer
怎么办?
答:
先耐心的等待一下,毕竟面试通过之后并不是立马
发offer
的,有时候工作人员会因为忙碌导致
offer发
的时间延迟,如果实在等不及的话,可以自己打电话询问一下具体原因。 一、耐心等待 招聘流程通常需要一些时间,尤其是在决策层面上。公司可能需要与其他候选人进行比较,参考不同团队的意见,或者等待高层批准。因此,即使你通过了...
外企最终面试后给了口头
offer
,需要
多长时间
才能发最终的书面offer?
答:
其实这要看你的职位招聘情况,如果正处于急聘并且大量的时候,工作效率会比较慢。像我原来在马士基做HR Intern 的时候,一天要测试30多个人,每周要确定30多个人给
OFFER
,很慢很慢,经常通知到别人的时候别人已经找到其他工作了。如果你从第一次测试(外企一般都有测试)到终面你都觉得不是很热闹的话那...
入职
前一天拒绝
offer
合适吗
答:
这个的话我觉得是不合适的 因为公司这样就缺了一个空位 如果不想
入职
的话
提前
一周要给公司答复
在收到
offer
后应该马上去公司
入职
吗?
答:
首先向对方表达对接受这份
offer
的意愿,但为了更好的做好
入职
准备,需推迟
几天
到岗。如无特殊情况,一般公司都会同意的,无需多虑。在匆忙接受此
Offer
之前,应花一些时间来进行全面的考虑。入职前的自我评估工作:应该问自己以下问题:1、您会喜欢此职位的日常工作吗?2、您会遇到挑战吗?3、考虑到您的...
会在周五
发offer
吗
答:
发offer
的时间为,周五周六或者周一,这三天,虽然公司是双休的,但有时候工作太多了,员工也会需要周末加班处理工作的,比如周五公司过会同意录用了,那可能人事工作人员周末还在加班处理工作。offer一般是指用人单位在通过面试、笔试等一系列的甄选流程,确认好所招聘岗位的合适候选人后,通过口头协商,就
入
...
HR给了我口头
offer
,说是三天内给邮件offer,现在第二天,要不要
答:
首先口头
offer
非纸质offer,不具备法律效应,超时不予反馈企业方不需要承担相关的责任。其次,三日未到,还不能放弃所有的希望,同时你可以继续向其他公司投递简历,以防被放鸽子的情况。若是简历投递成功,和对方HR约面试也可以约在第三天之后,第三天若接到offer,那么之后的面试可以取消,若没接到offer...
提离职还是先收到
offer
?
答:
2. 提离职时要以书面形式告知公司,并且遵守合同中规定的
提前
通知期限,一般是30天。3. 提离职后要做好工作交接,拿到离职证明,并且办理社保公积金的转移或封存。4. 不要在还没离职的情况下就去下家公司
入职
,这样可能会导致双重劳动关系的风险。5.
offer
具有法律效力,不能随便撤销或更改,如果遇到新...
面试两家公司,一家已经给了
OFFER
另一家说5天内给答复,前一家的报到...
答:
这种事呢!你最好从两方面着手!首先你可以选择考虑给第一家公司打电话 推迟报到日期!另外考虑到卧龙阁上看一下两家的公司评价考量一下两家公司的发展 最终决定是否值得等第二家而放弃第一家!
企业录用员工前,一定要
发offer
吗?
答:
不一定。只有大企业才会
发offer
,一般企业就电话通知你被录用了,然后要求你准备材料,
入职
后签订合同。
Offer
只是用人单位向劳动者
发出
的要约,Offer并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向,是一种意思表示。需要注意的是,尽管Offer并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力...
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