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hr直接让去面试
如何判断
HR
让你
去面试
,是在刷 KPI 还是真招人?
答:
1,电话沟通的情况:如果
HR
在电话中没有详细了解你的简历和背景,或者问的问题都很笼统,或者一直在推荐公司、岗位的好处,但不谈你的经验和能力是否符合,有可能是刷KPI。相反,如果HR对你的简历和背景有比较深入的了解,...
那些没聊两句
就让去面试
是咋回事?
答:
一般都是小机构,
面试
刷人。他们喜欢服从性好的,吃苦耐劳,干的久的人做事。这种工作人员流动性还是蛮大的,感觉随时都在招人,所以也没有必要组织统一的笔试,面谈之类的。基本上两轮简单的面试就可以选出他们要的人。第...
你是怎么看待企业招聘不要求简历,
直接让去面试
的这种招聘方法?
答:
这样的招聘方法其实就是
hr
刷业绩,这样的公司也是非常不靠谱的,他们没有看简历
就让去面试
说明对应聘者也不是特别的了解,遇到这样的企业就应该
直接
拒绝。
boss直聘上的
hr
为什么一上来
就让去面试
?
答:
可能这个企业比较缺人吧,看到你的资料卡上面显示的信息比较合适的时候,就直接叫你去面试了
,有些急用人的单位一般就会这样子。还有一种可能就是你的资料卡上面显示的信息优于其他人,他就直接叫你去面试了,boss直聘是一...
没投简历
HR
主动打电话邀约
面试
怎么回事?
答:
HR
就会主动去搜索符合条件的简历,然后看到有更新的就会打电话邀请
面试
。正常来说,这种面试邀请电话,一开始都会主动跟你说明来意的,并且态度也比较诚恳。3、人事圈、猎头间互相推荐,或是好友帮你推荐 这种情况往往会发生在...
HR
什么都不问就叫我
去面试
,是急于招聘人吗?
答:
如果您是投递过 简历,一般
HR
会先筛选简历,然后通过电话邀约
面试
,基本上就是通知您过来公司面试,详细沟通~如果对您的简历中有一些迟疑的内容,有些HR会电话中稍微询问一下。
Hr
看完简历没沟通就
直接
叫
去面试
,这是怎么回事?
答:
目前很缺人手,而且你正好是
HR
的菜,德才兼备,所以就非你莫属了。
明明条件不符合,为什么
hr
还要约我
去面试
?
答:
HR
也是需要去冲kpl的,有一些HR为了去完成自己的kpl,所以就会选择去让一些不符合要求的人来约
面试
。这种情况在生活当中是非常常见的,有一些应聘者高高兴兴的收到了HR的邀请,但是在面试的过程当中,HR的表现一直都是不冷...
怎么应对
HR
当天就通知你来
面试
?
答:
不过如果
HR
长期没招到合适的人,而业务部门催的很急,就很容易出现当天邀约事件。多数还是试探性的,如果距离太远或时间仓促,求职者可以协商选择
面试
时间,顺便花点时间提前准备下,了解下用人单位。
HR
不说薪资,但让我
去面试
,怎么办
视频时间 02:42
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其他人还搜
看了简历啥都没问就让去面试
hr啥都不说就让你去面试
hr一上来就让你去面试
hr急着让你去面试
hr直接叫你去面试什么意思
什么也不问就让你去面试
投了简历直接叫过去面试
hr啥都不问直接约面试
一家公司两个hr叫去面试